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第一条 國家机關工作人員（以下简称工作人員）的退職，按照本办法处理。
第二条 工作人員合於下列情况之一的，按照退職处理：
（一）年老或者病弱不能繼續工作，又不合退休条件的；
（二）自願退職的；
（三）不適宜現職工作，又不願接受其他工作的。
第三条 工作人員退職金，按照下列規定一次發給：
（一）工作年限满5年或在5年以下的，除了發給本人一个月的工資外，每滿一年加發本人一个月的工資；
（二）工作年限滿10年或不滿10年而在5年以上的，除按（一）項的規定發給外，从第六年起，每滿一年加發本人一个半月的工資；
（三）工作年限超过10年的，除分别按（一）、（二）兩項的規定發給外，从第十一年起，每滿一年加發本人兩个半月的工资。
第四条 工作人員退職時，工作年限的計算，按照「國务院關於处理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定」办理。
第五条 工作人員退職，必須經过任免机關批准。
工作人員退職時，各级人事工作部門办理退職手續，塡發「退職人員証明書」。
第六条 工作人員退職金，由原工作机關在行政費項下開支。
工作人員退職時，本人和他的家屬到退職後居住地點的車船費、行李費、途中伙食補助費和旅館費，参照現行行政經費開支标準中有關的規定办理。
第七条 本办法从1956年1月1日起实行。原中央人民政府人事部發布的「各級人民政府工作人員退職处理暫行办法」同時廢止。
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