User:呂戰選

从兵马俑的记录官看当今的股份激励机制 秦统一六国和成吉思汗横扫六合的核心就是激励机制，秦的记录官记录了每次秦士兵斩杀敌人首级的数目来作为封赏田地和奖赏金银珠宝的依据，汉朝和元朝也是如此，所以疆域在秦汉元达到升级，有活力的运营官必须有一套激励机制，这也是很多跨国大公司的核心价值，任何团队没有自己的独特激励模式都会出现停滞不前的状态，华为手机之所以在海外独树一帜的扩张且有所斩获。 兵马俑能成为世界八大奇迹之一的价值不仅仅是兵马俑本身，更有中华文化的核心价值观，秦始皇的陵墓自今无法开启更证明了历史的不可复制性，为了长命百岁修炼中药材提炼矿物质，意外收获的火药发明，中醫中药也得以发展，在春秋战国时期，吕氏春秋有记载中醫方略。 现在环境变化大疾病种类繁多，西医可谓顶级，但也有不可忽视的过度疗法，中醫自秦汉隋唐元明清历代沉积锤炼有糟粕有精华，屠呦呦的能治癌症的青蒿素，还有对癌症有效果的很多中药，都可以看出一个朝代一个国家的经济发展到了一定的阶段就会回归很多东西。 秦人的记录官只是一个点，想想看一个不穿铠甲的记录官冒险在你死我活的冷兵器战场穿梭是何等的勇敢（其实是对激励机制的信任，没有敌人可以活下来）