行政院劳工委员会组织条例
| 行政院劳工委员会组织条例（废止） 立法于民国76年6月30日(非现行条文) 1987年6月30日 1987年7月13日 公布于民国76年7月13日 总统（76）华总一义字第 2496 号令 |
废止，劳动部组织法 |
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第一条 (立法目的)
- 行政院为处理全国劳工行政事务，设劳工委员会（以下简称本会）。
第二条 (对主管事务之指示监督责任)
- 本会对于省（市）政府执行本会主管事务，有指示、监督之责。
第三条 (对违法越权行为之处分)
- 本会就主管事务，对于省（市）政府之命令或处分，认为有违背法令或逾越权限者，得报请行政院停止或撤销之。
第四条 (处室之设置)
- 本会设左列各处、室：
- 一、劳资关系处。
- 二、劳动条件处。
- 三、劳工福利处。
- 四、劳工保险处。
- 五、劳工安全卫生处。
- 六、劳工检查处。
- 七、综合规划处。
- 八、秘书室。
第五条 (职业训练局之设置)
- 本会设职业训练局，掌理全国职业训练、技能检定及就业辅导等事务；其组织以法律定之。
第六条 (劳资关系处之职掌)
- 劳资关系处掌理左列事项：
- 一、关于劳工关系法规之拟订、修正事项。
- 二、关于劳工团体之组织登记事项。
- 三、关于劳工团体之辅导、监督事项。
- 四、关于劳资合作促进事项。
- 五、关于劳资争议处理之指导、监督事项。
- 六、关于国际劳工联系、合作与活动事项。
- 七、其他有关劳资关系事项。
第七条 (劳动条件处之职掌)
- 劳动条件处掌理左列事项：
- 一、关于劳动条件标准之拟订、修正事项。
- 二、关于基本工资调整之研议事项。
- 三、关于基本工资及积欠工资之保护事项。
- 四、关于推动工作时间、休息、休假基准之指导事项。
- 五、关于童工、女工与技术生之特别保护事项。
- 六、关于推动劳工退休制度之督导事项。
- 七、关于外籍劳工之管理、辅导事项。
- 八、其他有关劳动条件事项。
第八条 (劳工福利处之职掌)
- 劳工福利处掌理左列事项：
- 一、关于劳工福利之规划、指导事项。
- 二、关于劳工育乐活动之规划、指导事项。
- 三、关于劳工住宅兴建之筹划事项。
- 四、关于劳工教育之规划、推行事项。
- 五、关于改善劳工生活之研究事项。
- 六、关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。
- 七、关于劳工福利及劳工教育团体之辅导事项。
- 八、其他有关劳工福利事项。
第九条 (劳工保险处之职掌)
- 劳工保险处掌理左列事项：
- 一、关于劳工普通事故保险之规划、指导及监督事项。
- 二、关于劳工职业灾害保险之规划、指导及监督事项。
- 三、关于失业保险之研究、规划、指导及监督事项。
- 四、关于劳工保险机构之指导、监督事项。
- 五、关于劳工保险之研究、改进事项。
- 六、其他有关劳工保险事项。
第十条 (劳工安全卫生处之职掌)
- 劳工安全卫生处掌理左列事项：
- 一、关于劳工安全卫生标准之订定、修正事项。
- 二、关于劳工职业灾害预防之研究、分析事项。
- 三、关于劳工安全卫生之研究、实验事项。
- 四、关于劳工作业环境之测定事项。
- 五、关于劳工安全卫生教育之训练事项。
- 六、关于劳工安全卫生团体之辅导事项。
- 七、关于劳工安全卫生之国际联系事项。
- 八、其他有关劳工安全卫生事项。
第十一条 (劳工检查处之职掌)
- 劳工检查处掌理左列事项：
- 一、关于劳工检查之规划、指挥、监督、抽查及考核事项。
- 二、关于劳工职业灾害之调查、审核及处理事项。
- 三、关于危险机械设备代行检查事项。
- 四、关于事业单位自动检查之推行事项。
- 五、关于劳工检查员之选训及考核事项。
- 六、关于劳工安全卫生服务机构之辅导事项。
- 七、其他有关劳工检查事项。
第十二条 (综合规划处之职掌)
- 综合规划处掌理左列事项：
- 一、关于劳工政策之研拟、建议事项。
- 二、关于劳工法制之规划、协调事项。
- 三、关于劳工行政方案之研订事项。
- 四、关于本会年度施政方针、施政计画之研订、管制、考核及工作报告之汇办事项。
- 五、关于国家赔偿案件处理事项。
- 六、关于劳工行政人员专业训练事项。
- 七、关于劳工行政业务之研究发展及改进事项。
- 八、关于劳动人力规划事项。
- 九、其他有关综合性劳工行政规划事项。
第十三条 (秘书室之职掌)
- 秘书室掌理左列事项：
- 一、关于印信之典守事项。
- 二、关于文书撰拟、复核、收发、缮校、保管及公文稽催、查询事项。
- 三、关于公共关系及新闻发布事项。
- 四、关于经费之出纳及保管事项。
- 五、关于财产、物品之采购、保管及维护事项。
- 六、关于本会委员会议及主管会报之议事事项。
- 七、关于公报编印、发行事项。
- 八、关于事务管理事项。
- 九、关于主任委员、副主任委员交办事项。
- 十、其他不属各处、室事项。
第十四条 (主任委员副主任委员职权)
- 本会置主任委员一人，特任，综理会务；副主任委员二人，其中一人职务比照简任第十四职等，另一人职务列简任第十四职等，襄理会务。
第十五条 (委员之聘任)
- 本会置委员七人至十一人，由行政院遴聘之，聘期二年，为无给职。
第十六条 (委员会职权)
- 本会委员会议职权如左：
- 一、关于劳工政策之审议事项。
- 二、关于劳工行政计画方案之审议、考核事项。
- 三、关于劳工法规之审议事项。
- 四、关于主任委员或委员提议事项。
第十七条 (会议之召集)
- 本会每月举行委员会议一次，必要时得召集临时会议。
- 前项会议以主任委员为主席，主任委员因故不能出席时，指定副主任委员一人代理之。
第十八条 (人员编制)
- 本会置主任秘书一人、技监二人、参事五人、处长七人，职务均列简任第十职等至第十二职等；室主任一人，副处长七人，专门委员六人至十二人，职务均列简任第十职等至第十一职等；秘书三人至五人，技正九人至十五人，视察六人至十人，职务均列荐任第七职等至第九职等，其中秘书二人、技正二人，视察二人，职务得列简任第十职等至第十一职等；科长二十七人至四十三人，职务列荐任第九职等；专员十一人至十九人，编审四人至八人，职务均列荐任第七职等至第九职等；技士二十一人至三十九人，科员五十一人至八十七人，职务均列委任第四职等至第五职等，其中技士十人，科员二十三人，职务得列荐任第六职等至第七职等；技佐十五人，办事员二十五人，职务均列委任第三职等至第四职等；书记二十人至三十四人，职务均列委任第一职等至第三职等。
第十九条 (人事室之设置)
- 本会设人事室，置主任一人、副主任一人，职务均列荐任第九职等至简任第十一职等；依法办理人事管理及人事查核事项；所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。
第二十条 (会计室之设置)
- 本会设会计室，置会计主任一人，职务列荐任第九职等至简任第十一职等；依法办理岁计及会计事项；所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。
第二十一条 (统计处之设置)
- 本会设统计处，置统计长一人，职务列简任第十职等至第十二职等；副统计长一人，职务列简任第十职等至第十一职等；依法办理有关劳工调查、统计及研究、分析等事项。
- 前项统计处所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。
第二十二条 (人员任用资格)
- 本会列有官等职等人员，均须依公务人员任用法取得任用资格。
第二十三条 (研究机构之设立)
- 本会得设劳工安全卫生及劳工研究机构；其组织另以法律定之。
第二十四条 (各委员会之设立)
- 本会因业务需要，经行政院核准，得设各种委员会，委员为无给职；所需工作人员，就本条例所定员额内调用之。
第二十五条 (顾问及研究委员之聘任)
- 本会因业务需要，经行政院核准，得依聘用人员聘用条例之规定，聘用顾问及研究委员五人至七人。
第二十六条 (人员选用)
- 第十四条、第十八条至第二十一条所定各职称人员，其职务所适用之职系，依公务人员任用法第八条之规定，就有关职系选用之。
第二十七条 (会议规则及办事细则)
- 本会会议规则、办事细则，由本会拟订，报请行政院核定之。
第二十八条 (施行日)
- 本条例施行日期，由行政院定之。
