行政院研究發展考核委員會組織條例 (民國75年立法76年公布)
| 行政院研究發展考核委員會組織條例 立法於民國75年12月30日(非現行條文) 1986年12月30日 1987年1月14日 公布於民國76年1月14日 |
行政院研究發展考核委員會組織條例 (民國86年) |
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第一條
- 行政院為辦理研究發展、綜合規劃、管制考核及行政資訊管理工作，設行政院研究發展考核委員會（以下簡稱本會）。
第二條
- 本會設左列各處、室：
- 一、研究發展處。
- 二、綜合計畫處。
- 三、管制考核處。
- 四、資訊管理處。
- 五、圖書及出版室。
- 六、秘書室。
第三條
- 研究發展處掌理左列事項：
- 一、關於行政院施政有關問題及行政業務研究發展事項。
- 二、關於舉辦民意與國情調查及分析事項。
- 三、關於行政院所屬各機關辦理民意調查研議及協調事項。
- 四、關於行政院所屬各機關研究發展工作規劃、協調及推動事項。
- 五、關於行政效率與為民服務工作規劃、協調及推動事項。
第四條
- 綜合計畫處掌理左列事項：
- 一、關於行政院年度施政方針研議事項。
- 二、關於行政院年度施政計畫審議及編製事項。
- 三、關於行政院中、長程計畫審議及研究事項。
第五條
- 管制考核處掌理左列事項：
- 一、關於行政院所屬各機關年度施政計畫選項列管，重要方案專案追蹤、管制、查證及協調事項。
- 二、關於行政院院會決定、決議及院長指示事項追蹤、管制事項。
- 三、關於行政院指定之專案調查、考核事項。
- 四、關於行政機關年度工作考成事項。
- 五、關於國營事業年度工作考成事項。
第六條
- 資訊管理處掌理左列事項：
- 一、關於發展行政資訊系統統籌規劃及協調事項。
- 二、關於發展行政資訊計畫優先順序研訂事項。
- 三、關於行政資訊計畫管、考事項。
- 四、關於政府機關實施辦公室自動化研究及規劃事項。
- 五、關於本會研究發展考核資訊系統建立事項。
第七條
- 圖書及出版室掌理左列事項：
- 一、關於政府機關出版品管理事項。
- 二、關於行政院及所屬各機關出國人員報告綜合處理事項。
- 三、關於本會出版品發行及管理事項。
- 四、關於本會圖書、期刊蒐集、整理及編印等事項。
第八條
- 秘書室掌理議事、公共關係、新聞發布、重要案件內部管制、文書、印信典守、檔案管理、出納、事務管理、財產管理及不屬於其他各處、室事項。
第九條
- 本會置主任委員一人，特任，綜理會務；副主任委員二人，職位比照簡任第十四職等，襄助會務。
- 本會置委員十二人至十八人，由行政院院長派兼或聘兼之。
第十條
- 本會委員會議，每月舉行一次，由主任委員召集；主任委員因故不能召集時，指定副主任委員一人代理。必要時得召開臨時會議。
第十一條
- 本會置主任秘書一人，研究委員四人至六人，職位均列簡任第十職等至第十二職等；處長四人，職位列簡任第十二職等；副處長四人，專門委員三人至五人，高級分析師一人，職位均列簡任第十職等至第十一職等；室主任二人，室副主任一人，職位均列薦任第九職等至簡任第十一職等；科長十八人至二十二人，職位列薦任第九職等，秘書一人至三人，編審一人，專員十三人至十七人，分析師一人或二人，職位均列薦任第七職等至第九職等，其中秘書一人，職位得列簡任第十職等至第十一職等；設計師一人至三人，職位列薦任第六職等至第八職等；科員十四人至二十四人，助理設計師二人至四人，辦事員四人至八人，職位均列委任第三職等至第五職等，其中科員四人至十人，職位得列薦任第六職等至第七職等；書記九人至十一人，職位列委任第一職等至第三職等。
第十二條
- 本會設人事室，置主任一人，職位列薦任第九職等至簡任第十職等，副主任一人，職位列薦任第七職等至第九職等；依法辦理人事管理及人事查核事項。
- 前項所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。
第十三條
- 本會設會計室，置會計主任一人，職位列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理歲計、會計及統計事項。
- 前項所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。
第十四條
- 第十一條至第十三條所定各職稱人員，其職務所適用之職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
第十五條
- 本會因業務需要，經報請行政院核准，得聘用研究員、副研究員、助理研究員。
第十六條
- 本會得視業務需要情形，遴聘專家、學者為顧問及諮詢委員，研究專門問題。
第十七條
第十八條
- 本條例施行日期，由行政院以命令定之。
