在斗争中落实党的干部政策

在斗争中落实党的干部政策
山西省革命委员会政工组
1972年4月28日

本作品收錄於《人民日报》

在如何对待干部的问题上，历来存在着两条路线的尖锐斗争。伟大领袖毛主席为我们党制定了一条马克思列宁主义的干部路线，提出了无产阶级革命事业接班人的五项条件。毛主席一贯教导我们，党的绝大多数干部都是好的和比较好的，不好的只是极少数。犯了错误的人，大多数是可以改的。对于犯错误的同志，要坚持以教育为主，惩前毖后，治病救人的方针，帮助他们改正错误，团结干部的大多数。与此相反，机会主义路线的头子，为了达到篡党夺权、复辟资本主义的罪恶目的，一贯反对毛主席的干部路线，用心险恶地另搞一套所谓选拔干部的标准。他们一方面采取种种恶劣手法，拉山头，搞宗派，分裂干部队伍；一方面实行“打击一大片，保护一小撮”的资产阶级反动路线，煽动“怀疑一切，打倒一切”的极“左”思潮，对干部不分青红皂白，一概排斥，一概打倒。因此，要落实党的干部政策，就必须坚持路线斗争，狠批刘少奇一类骗子的反革命修正主义干部路线，肃清他们在干部问题上散布的修正主义流毒。

惩前毖后治病救人

党的“九大”以来，在毛主席“团结起来，争取更大的胜利”的路线指引下，我省狠抓了落实党的干部政策的工作。

过去，在刘少奇一类骗子的反革命修正主义路线的影响和毒害下，我省不少干部的世界观没有得到很好的改造，犯过这样或那样的错误，有的在文化大革命中陷入了资产阶级派性之中。如何对待这些干部？有些同志受“怀疑一切”的极“左”思潮的影响，头脑里资产阶级“私”字作怪，对干部缺乏全面分析，不能正确对待。针对这种情况，省委组织各级党委反复学习党的“九大”团结、胜利路线，学习毛主席关于相信干部的大多数和正确区分两类不同性质矛盾的教导，对干部情况进行了全面的、历史的分析。大家认识到：大批干部，特别是老干部，在马克思主义、列宁主义、毛泽东思想的哺育下，经过长期革命斗争的考验和锻炼，对党和毛主席有深厚的无产阶级感情。在社会主义革命和建设时期，这批干部继续为党和人民的事业做过许多有益的工作，有比较丰富的斗争经验和较强的组织能力。他们中虽有不少人犯过错误，甚至犯了走资派错误，但绝大多数是属于好人犯错误，只要多做教育工作，是可以改的，死不改悔的只是极少数。通过这样的学习和分析，各级党委坚定了相信干部大多数的信念，并对各级干部，特别是县级以上领导干部的情况进行了全面考察了解，分清两类不同性质的矛盾，做到“胸中有数”，为进一步落实党的干部政策提供了条件。

对犯错误的干部，能不能坚持以教育为主，惩前毖后，治病救人的方针，是能不能落实党的干部政策的中心环节。为了正确执行这个方针，省委要求各级党组织，对犯错误的干部应着重于教育，对他们过去的错误既要严肃批判，不姑息迁就；又强调在批判中必须摆事实，讲道理，以理服人，提高他们的路线斗争觉悟，给予他们改正错误的机会。为此，省和各地都办了各种类型的干部学习班，帮助犯错误的干部认真学习毛主席关于无产阶级专政下继续革命的理论，学习党在社会主义历史阶段的基本路线，引导他们用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想分析当时犯错误的社会根源、历史根源和思想根源，深入批判刘少奇一类骗子所推行的反革命修正主义路线，使他们分清什么是毛主席的马克思列宁主义路线，什么是刘少奇一类骗子的反马克思列宁主义路线；什么是唯物论的反映论，什么是唯心论的先验论；什么是社会主义道路，什么是资本主义道路；什么是有利于巩固党的领导，什么是摆脱或削弱党的领导。在逐步提高他们路线斗争觉悟的基础上，帮助他们从思想上正确对待文化大革命，正确对待群众运动，正确认识自己，提高改造世界观的自觉性。省委一再强调，对犯错误的同志，一定要满腔热情地进行耐心帮助，真正做到感情上不疏远，政治上不歧视，组织上不排斥。有一些犯错误的同志，一时想不通，还应该给他时间，让他多想一个时候，要允许他们思想上有反复，真正从团结的愿望出发，帮助他们回到毛主席的无产阶级革命路线上来，使他们不仅从组织上，更重要的是从思想上得到解放。

省委把落实党的干部政策，列入重要议事日程，经常集体讨论研究。主要负责同志直接抓紧做好原省、地、市主要领导干部的工作，特别重视在全省有代表性的原省、地级的主要领导干部的解放和使用，推动了全省落实党的干部政策工作。在两年多的时间内，全省县级以上领导干部，绝大多数得到了解放，其中大批干部已经安排了工作，相当一批干部担任了各级领导职务，有的还得到提拔使用。

以路线为纲　正确使用干部

当我省各级党委遵照毛主席关于“必须善于使用干部”的教导，准备结合使用一批犯过错误的干部时，一小撮阶级敌人就乘机造谣攻击，进行破坏。有些同志由于受刘少奇一类骗子散布的极“左”思潮的影响，也说这是“复旧”；有些同志担心这些干部搞不好会“穿新鞋，走老路”；还有少数人怕他们上台后打击报复。这些情况表明，在使用干部的问题上，也存在着两个阶级、两条路线、两种思想的激烈斗争。不破不立。全省各级党组织带领广大干部和群众，狠批了刘少奇一类骗子的修正主义干部路线，打击了阶级敌人的破坏活动。在革命队伍内部，则通过深入学习毛主席关于正确对待犯错误干部的一贯教导，从两条路线斗争的高度，充分认识正确使用干部的重要意义。许多同志认识到，对犯过错误的干部敢用不敢用，用得适当不适当，这是能不能团结干部大多数，真正落实党的干部政策的大问题。把坚决贯彻执行毛主席的干部路线和政策说成是“复旧”，那是极其错误的糊涂观念。至于某些人会不会“穿新鞋，走老路”，关键看他们执行什么路线。要相信许多犯过错误的干部通过无产阶级文化大革命的锻炼，有了经验教训，增强了免疫力，阶级斗争和路线斗争觉悟有了很大提高。有些已经结合使用的干部，在尖锐、复杂的路线斗争中，今后也还可能再犯错误。对于这些同志，仍然应该遵照毛主席的教导，允许他们犯错误，允许他们改正错误。要采取积极的态度帮助他们，不能一犯错误就说是“穿新鞋，走老路”。

在如何使用干部的问题上，省委坚决执行了毛主席的“任人唯贤”的路线，狠批了刘少奇一类骗子“任人唯亲”的修正主义路线，严格按照毛主席关于无产阶级革命事业接班人的五项条件，挑选、使用干部。不管原来是哪一派、哪个山头的，都一律以坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，予以适当安排，正确使用。并强调“要善于团结那些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人”，坚决反对违反党的利益的宗派主义和其他不正派的作风。对于那些犯过走资派错误的，或在文化大革命中犯有严重错误的干部，随着斗、批、改的进展和工作的需要，根据他们认识和改正错误的情况，有的及时安排了工作，担任了各级领导职务；有的经过到农村插队或到基层锻炼，也安排到适当岗位上来。对那些有政治历史问题的干部，积极组织专人尽快地把问题查清，然后按照党的政策，根据他们的具体情况，及时安排了适当的工作；即使某些问题暂时还未查清，但不属敌我矛盾性质的，也区别情况，分配一定的工作，发挥他们的作用。年老体弱，但还没有丧失工作能力的干部，担任主要领导工作有困难，则安排他们做力所能及的工作。

另外，这几年来，多数下放劳动锻炼的干部，路线觉悟有了很大提高，精神面貌发生了显著变化，各级党委根据形势发展需要，正在或准备有计划地把他们调整到各级领导班子中来，或者分配其他适当的工作，使他们在新的工作岗位上发挥积极作用。

坚持路线教育　加强思想建设

加强干部队伍的思想建设，最根本的一条，是要对干部不断进行思想和政治路线教育。伟大领袖毛主席历来非常重视对干部的路线教育，对干部教育问题作过许多亲切指示，指出干部教育好了，我们的事业就大有希望。遵照毛主席的指示，省委对已经结合使用的干部，坚持路线教育，不断提高干部的路线斗争觉悟。

在落实党的干部政策的过程中，省委经常分析全省已解放和结合使用的干部的思想情况。这些干部，大多数经过两个阶级、两条路线激烈斗争的考验，路线斗争觉悟有了很大提高。他们能正确接受过去犯错误的教训，刻苦学习马、列著作，学习毛主席著作，认真改造世界观；在工作中坚持无产阶级政治挂帅，大胆泼辣，勇于负责，在各级领导班子中发挥了骨干作用。

但是，也有部分干部，虽然已经结合使用，工作却缩手缩脚，不敢大胆负责，怕再犯错误；少数同志有“回潮”现象，甚至以“一贯正确”自居，还有一些怨气和不服气的思想；还有少数人认为自己过去错误严重，怕领导不信任，群众不支持，做不好工作，有泄气情绪。这三种错误思想，尽管表现形式不同，但实质上都是没有从两条路线斗争的高度，正确总结过去犯错误的经验教训。针对这种情况，各级党委通过举办干部路线教育学习班、“五·七”干校轮训和到三大革命运动第一线经受锻炼等途径，组织他们认真学习和深刻领会毛主席关于无产阶级专政下继续革命的理论，遵照“要搞马克思主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计”三个基本原则，认真总结历史经验，提高路线斗争觉悟。省委主要负责同志，亲自对一些同志进行诚恳耐心的帮助，指出他们的缺点，鼓励他们大胆工作。从而，使一些怕再犯错误的同志认识到，只要努力按照毛主席革命路线和政策去工作，就可能避免犯同类错误；即使犯了错误，只要按照毛主席教导及时改正，同样会得到党的信任和群众的谅解。那些有怨气和感到泄气的同志，也在革命实践中，进一步加深了对毛主席革命路线的理解，增强了执行毛主席革命路线和政策的自觉性，坚定了做好工作的信心。许多同志表示，为了紧跟毛主席革命到底，一定要活到老，学习到老，工作到老，改造到老。