行政院人事行政總處組織法 (民國100年)

行政院人事行政總處組織法
立法於民國100年10月28日(非現行條文)
中華民國100年（2011年）10月28日
中華民國100年（2011年）11月14日
公布於民國100年11月14日
總統華總一義字第10000252471號令

中華民國 100 年 10 月 28 日 制定6條

中華民國 100 年 11 月 14 日公布^{1.總統華總一義字第10000252471號令制定公布全文 6 條}

中華民國 101 年 2 月 6 日施行^{中華民國一百零一年二月二日行政院院授研綜字第1012260096號令發布定自一百零一年二月六日施行}

中華民國 109 年 12 月 29 日 修正第1, 6條

中華民國 110 年 1 月 20 日公布^{2.總統華總一義字第11000003621號令修正公布第 1、6 條條文；並自公布日施行}

第一條 (設立目的及隸屬關係)

　　行政院為辦理人事行政之政策規劃、執行及發展業務，特設行政院人事行政總處（以下簡稱總處）。

　　總處有關考銓業務，並受考試院之監督。

第二條 (權限職掌)

　　總處掌理下列事項：

　　一、人事法制之研究建議及行政院所屬機關人事行政之綜合規劃。

　　二、行政院所屬機關及地方機關人事機構設置、人事人員管理、訓練、進修與人事資訊系統之研析、規劃及推動。

　　三、行政院所屬機關組織結構功能與行政法人制度之研析及推動。

　　四、機關員額管理之研析、規劃、監督、評鑑與有關法令之研擬及解釋。

　　五、行政院所屬機關及地方機關公務人員考試分發、任免、級俸與陞遷之規劃、執行及國營事業機構負責人、經理人派免之審核。

　　六、行政院所屬機關及地方機關公務人員訓練、進修與在職培訓發展之規劃、執行及評鑑。

　　七、行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行。

　　八、員工給與之規劃及擬議。

　　九、行政院所屬機關及地方機關公務人員退休、撫卹之核轉、研究建議與保險、資遣、福利之規劃及執行。

　　十、其他有關人事行政之政策規劃、執行及發展業務。

第三條 (正、副人事長之設置)

　　總處置人事長一人，特任；副人事長二人，其中一人職務比照簡任第十四職等，另一人職務列簡任第十四職等。

第四條 (主任秘書之設置及其職等)

　　總處置主任秘書，職務列簡任第十二職等。

第五條 (職務列等及員額配置另定)

　　總處各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。

第六條 (施行日)

　　本法施行日期，由行政院以命令定之。