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輕資亦先試守不稱繼以左遷然則雋才登進

無能降退此則所謂有知必試而使人以器者

也臣以爲今宜大并羣官等級使同班者不得

復稍遷又簡法外議罪之制明試守左遷之例

則官人理書士必量能而受爵矣居職者自久

則政績可考人心自定務求諸己矣裴顧以萬

機庶政宜委宰輔詔命不應數改乃上疏曰臣

聞古之聖哲深原治道以爲經理羣務非一才

之任照練萬機非一智所達故設官建職制其