劳工安全卫生组织管理及自动检查办法 (民国91年)
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劳工安全卫生组织管理及自动检查办法 (民国97年1月) |
#中华民国64年5月24日内政部（64）台内劳字第64059号令订定发布
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第一章 总则
[编辑]- 第1条
- 本办法依劳工安全卫生法 (以下简称本法) 第十四条规定订定之。
第二章 劳工安全卫生组织、人员
[编辑]- 第2条
- 事业单位应依下列各该款所定规模、性质设劳工安全卫生管理单位(以下简称管理单位)：
- 一、雇用劳工人数在一百人以上之下列事业：
- (一) 矿业及土石采取业。
- 1、煤矿业。
- 2、石油、天然气及地热矿业。
- 3、金属矿业。
- 4、土矿及石矿业。
- 5、化学与肥料矿业。
- 6、其他矿业。
- 7、土石采取业。
- (二) 制造业中之下列事业：
- 1、纺织业。
- 2、木竹制品及非金属家具制造业。
- 3、造纸、纸制品制造业。
- 4、化学材料制造业。
- 5、化学品制造业。
- 6、石油及煤制品制造业。
- 7、橡胶制品制造业。
- 8、塑胶制品制造业。
- 9、水泥及水泥制品制造业。
- 10、金属基本工业。
- 11、金属制品制造业。
- 12、机械设备制造修配业。
- 13、电力及电子机械器材制造修配业中之电力机械器材制造修配业。
- 14、运输工具制造修配业。
- (三) 营造业：
- 1、土木工程业。
- 2、电路及管道工程业。
- 3、油漆、粉刷、裱席业。
- 4、其他营造业。
- (四) 水电燃气业中之下列事业：
- 1、电力供应业。
- 2、气体燃料供应业。
- 3、暖气及热水供应业。
- (五) 运输仓储及通信业中之下列事业：
- 1、运输业中之水上运输业及航空运输业。
- 2、仓储业。
- (六) 机械设备租赁业中之生产性机械设备租赁业。
- (七) 环境卫生服务业。
- (八) 洗染业。
- (一) 矿业及土石采取业。
- 二、雇用劳工人数在三百人以上之下列事业：
- (一) 农、林、渔、牧业：
- 1、农艺及园艺业。
- 2、农事服务业。
- 3、畜牧业。
- 4、林业及伐木业。
- 5、渔业。
- (二) 矿业及土石采取业中之盐业。
- (三) 制造业中之下列事业：
- 1、电力及电子机械器材制造修配业中之电子机械器材制造业及电池制造业。
- 2、食品制造业。
- 3、饮料及烟草制造业。
- 4、成衣及服饰品制造业。
- 5、皮革、毛皮及其制品制造业。
- 6、印刷、出版及有关事业。
- 7、普通及特殊陶瓷制造业。
- 8、玻璃及玻璃制品制造业。
- 9、其他非金属矿物制品制造业。
- 10、精密器械制造业。
- 11、杂项工业制品制造业。
- (四) 水电燃气业中之自来水供应业。
- (五) 运输、仓储及通信业中之下列事业：
- 1、运输业中之陆上运输业及运输服务业。
- 2、电信业。
- 3、邮政业。
- (六) 餐旅业：
- 1、饮食业。
- 2、旅馆业。
- (七) 机械设备租赁业中之下列事业：
- 1、事务性机器设备租赁业。
- 2、其他机械设备租赁业。
- (八) 医疗保健服务业：
- 1、医院。
- 2、诊所。
- 3、卫生所及保健站。
- 4、医事技术业。
- 5、助产业。
- 6、兽医业。
- 7、其他医疗保健服务业。
- (九) 修理服务业：
- 1、鞋、伞、皮革品修理业。
- 2、电器修理业。
- 3、汽车及机踏车修理业。
- 4、钟表及首饰修理业。
- 5、家具修理业。
- 6、其他器物修理业。
- (一) 农、林、渔、牧业：
- 三、雇用劳工人数在五百人以上之大众传播业中之下列事业：
- (一) 新闻业。
- (二) 广播及电视业。
- (三) 广播及电视节目供应业。
- (四) 有声出版业。
- 四、国防事业中相当于第一款至第三款之事业者，依各该款之规定。
- 五、中央主管机关指定达一定规模之事业。
- 一、雇用劳工人数在一百人以上之下列事业：
- 前项管理单位应为事业单位内之一级单位。
- 第3条
- 前条所定事业之雇主应依下表之规模，置劳工安全卫生人员(以下简称管理人员)：
| 事业 | 规模 | 应置之管理人员 |
|---|---|---|
| 壹、前条第一项第一款规定之事业 | 一、雇用劳工人数在一百人以上未满三百人者 | 劳工安全卫生业务主管及劳工安全卫生管理员各一人。 |
| 二、雇用劳工人数在三百人以上者 | 劳工安全卫生业务主管及下列之一之管理人员： （1）劳工安全管理师及劳工卫生管理师各一人以上。 （2）劳工安全管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 （2）劳工卫生管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 | |
| 贰、前条第一项第二款规定之事业及前条第五款规定之广告业 | 雇用劳工人数在三百人以上未满五百人者 | 劳工安全卫生业务主管及劳工安全卫生管理员各一人。 |
| 雇用劳工人数在五百人以上者 | 劳工安全卫生业务主管及下列之一之管理人员： （1）劳工安全管理师及劳工卫生管理师各一人以上。 （2）劳工安全管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 （2）劳工卫生管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 | |
| 参、前条第一项第三款规定之事业 | 雇用劳工人数在五百人以上未满一千人者 | 劳工安全卫生业务主管及劳工安全卫生管理员各一人。 |
| 雇用劳工人数在一千人以上者 | 劳工安全卫生业务主管及下列之一之管理人员： （1）劳工安全管理师及劳工卫生管理师各一人以上。 （2）劳工安全管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 （2）劳工卫生管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 | |
| 肆、前条第一项第四款规定之事业 | 准用相当事业之规模 | 准用相当事业之规模应置管理人员之规定。 |
| 伍、前条第一项第五款规定之事业 | 中央主管机关另定之 | 中央主管机关另定之。 |
- 依前项规定所置管理人员应至少一人为专任。
- 除第一项规定者外，雇用劳工人数在三十人以上未满一百人之前条第一项第一款 (二) ５、规定之化学品制造业中从事爆竹烟火或火药之事业及同款 (三) 规定之营造业，应置劳工安全卫生业务主管及劳工安全卫生管理员各一人。
- 前项之管理人员，若劳工安全卫生业务主管具有劳工安全卫生管理员资格者，得由其兼任之。
- 第4条
- 事业单位雇用劳工人数未达前条第一项或第三项所定最低雇用劳工人数者，应置劳工安全卫生业务主管。但其劳工人数未满三十人者，得由事业经营负责人或其代理人担任。
- 除第二条第一项第一款规定之事业外，事业单位雇用劳工人数在一百人以上者，应置劳工安全卫生管理员。但业务主管具有劳工安全卫生管理员资格时，得由其兼任之。
- 第5条
- 雇主应使劳工安全卫生管理单位、劳工安全卫生人员办理下列事项：
- 一、厘订职业灾害防止计画、紧急应变计画，并指导有关部门实施。
- 二、规划、督导各部门办理劳工安全卫生稽核及管理。
- 三、规划、督导安全卫生设施之检点与检查。
- 四、规划、督导有关人员实施巡视、定期检查、重点检查、危害通识及作业环境测定。
- 五、规划、实施劳工安全卫生教育训练。
- 六、规划劳工健康检查，实施健康管理。
- 七、督导劳工疾病、伤害、残废、死亡等职业灾害之调查处理及统计分析。
- 八、实施安全卫生绩效管理评估，并提供劳工安全卫生谘询服务。
- 九、提供有关劳工安全卫生管理资料及建议。
- 十、其他有关劳工安全卫生管理事项。
前项劳工安全卫生之执行应留存纪录备查。
- 第6条
- 事业单位分散于不同地区者，应于各该地区事业依第二条至第四条规定设管理单位及置管理人员。其雇用劳工人数之计算，以各该地区事业所雇劳工人数为准。
- 事业单位设有综理全事业之总机构者，除总机构所设地区性事业之管理单位及管理人员外，雇主认为必要时，得另于总机构设管理单位及置管理人员。
- 未设前项管理单位或置管理人员时，应由设于总机构之地区性事业所设管理单位与所置管理人员兼筹全事业之劳工安全卫生事务。
- 第7条
- 劳工安全卫生业务主管由雇主自该事业之相关主管或专任劳工安全卫生事务者 (除第四条第一项但书规定者外) 选任之。但依第二条规定设有管理单位者，以该单位主管为劳工安全卫生业务主管。
- 劳工安全卫生业务主管外之下列劳工安全卫生人员应由雇主分别自受雇于该事业中之具备下列资格者中选任之：
- 一、劳工安全管理师：
- (一) 高等考试工业安全类科录取或具有工业安全技师资格者。
- (二) 领有劳工安全管理甲级技术士证照者。
- (三) 曾任劳动检查员，具有劳工安全检查工作经验满三年以上者。
- (四) 具有国内外大学院校工业安全硕士学位，或工业安全相关类科硕士以上学位，并曾修毕工业安全相关科目十八学分以上者。
- 二、劳工卫生管理师：
- (一) 高等考试工业卫生类科录取或具有工矿卫生技师资格者。
- (二) 领有劳工卫生管理甲级技术士证照者。
- (三) 曾任劳动检查员，具有劳工卫生检查工作经验满三年以上者。
- (四) 具有国内外大学院校工业卫生硕士学位，或工业卫生相关类科硕士以上学位，并曾修毕工业卫生相关科目十八学分以上者。
- 三、劳工安全卫生管理员：
- (一) 具有劳工安全管理师或劳工卫生管理师资格者。
- (二) 国内外大专院校工业安全卫生专门类科毕业，或工业安全卫生相关科系毕业，并曾修毕工业安全卫生相关科目十八学分以上者。
- (三) 领有劳工安全卫生管理乙级技术士证照者。
- (四) 曾任劳动检查员，具有劳动检查工作经验满二年以上者。
- 一、劳工安全管理师：
- 前项工业安全硕士、工业安全相关类科硕士、工业卫生硕士、工业卫生相关类科硕士、大专院校工业安全卫生专门类科及工业安全卫生相关科系暨工业安全、工业卫生及工业安全卫生相关科目由中央主管机关定之。
- 第8条
- 劳工安全卫生人员因故未能执行职务时，雇主应即指定适当代理人。其代理期间不得超过三个月。
- 劳工安全卫生人员离职时，应即报当地检查机构备查。
- 第9条
- 事业单位雇用劳工人数在一百人以上者，雇主应订定劳工安全卫生管理规章，要求各级主管及管理、指挥、监督有关人员执行与其有关之下列劳工安全卫生事项：
- 一、职业灾害防止计画事项。
- 二、安全卫生管理执行事项。
- 三、定期检查、重点检查、检点及其他有关检查督导事项。
- 四、定期或不定期实施巡视。
- 五、提供改善工作方法。
- 六、拟定安全作业标准。
- 七、教导及督导所属依安全作业标准方法实施。
- 八、其他雇主交办有关安全卫生管理事项。
- 第10条
- 适用第二条规定之事业单位，应设劳工安全卫生委员会(以下简称委员会)。
- 第11条
- 委员会置委员七人以上，除第六款规定者外，由雇主视该事业单位之实际需要指定下列人员组成：
- 一、事业经营负责人或其代理人。
- 二、劳工安全卫生人员。
- 三、事业内各部门之主管、监督、指挥人员。
- 四、与劳工安全卫生有关之工程技术人员。
- 五、医护人员。
- 六、工会或劳工选举之代表。
- 委员任期为二年，并以雇主为主任委员，综理会务。
- 委员会由主任委员指定一人为秘书，辅助其综理会务。
- 第一项第六款之工会或劳工选举之代表应占委员人数之三分之一以上。
- 应设委员会及其雇用劳工人数之计算，准用第六条第一项之规定。
- 事业单位设有综理全事业之总机构者，于总机构所设地区性事业之委员会外，雇主认有必要时，得于总机构设委员会。
- 前项委员会之设置，准用第一项至第四项之规定。
- 第12条
- 委员会应每三个月至少开会一次，办理下列事项并应置备纪录：
- 一、对雇主拟订之劳工安全卫生政策提出建议。
- 二、协调、建议安全卫生自主管理计画。
- 三、研议安全、卫生教育训练实施计画。
- 四、研议作业环境测定结果应采取之对策。
- 五、研议健康管理及健康促进事项。
- 六、研议各项安全卫生提案。
- 七、研议事业单位自动检查及安全卫生稽核事项。
- 八、研议机械、设备或原料、材料危害之预防措施。
- 九、研议职业灾害调查报告。
- 十、考核现场安全卫生管理绩效。
- 十一、研议承揽业务安全卫生管理事项。
- 十二、其他有关劳工安全卫生管理事项。
- 前项委员会议由主任委员担任主席，必要时得召开临时会议。
第三章 自动检查
[编辑]第一节 机械之定期检查
[编辑]- 第13条
- 雇主对电气机车、蓄电池机车、电车、蓄电池电车、内燃机车、内燃动力车及蒸汽机车等 (以下于本条中称电气机车等) ，应每三年就整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项之电气机车等应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、电气机车、蓄电池机车、电车及蓄电池电车应检电动机、控制装置、制动器、自动遮断器、车架、连结装置、蓄电池、避雷器、配线、接触器具及各种仪表之有无异常。
- 二、内燃机车及内燃动力车应检查引擎、动力传动装置、制动器、车架、连结装置及各种仪表之有无异常。
- 三、蒸汽机车应检查气缸、阀、蒸气管、调压阀、安全阀及各种仪表之有无异常。
- 雇主对电气机车等应每月依下列规定就其车体所装置项目定期实施检查一次：
- 一、电气机车、蓄电池机车、电车及蓄电池电车应检查电路、制动器及连结装置之有无异常。
- 二、内燃机车或内燃动力车应检查制动器及连结装置之有无异常。
- 三、蒸汽机车应检查火室、易熔栓、水位计、给水装置、制动器及连结装置之有无异常。
- 第14条
- 雇主对一般车辆，应每三个月就车辆各项安全性能定期实施检查一次。
- 第15条
- 车辆顶高机应每三个月检查一次以上，维持其安全性能。
- 第16条
- 雇主对车辆系营建机械，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项之车辆系营建机械，应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、制动器、离合器、操作装置及作业装置之有无异常。
- 二、钢索及链等之有无损伤。
- 三、吊斗之有无损伤。
- 第17条
- 雇主对堆高机应每年就该机械之整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项之堆高机，应每月就下列规定定期实施检查一次：
- 一、制动装置、离合器及方向装置。
- 二、积载装置及油压装置。
- 三、顶蓬及桅杆。
- 第18条
- 雇主对以动力驱动之离心机械，应每年就下列规定机械之一部分，定期实施检查一次：
- 一、回转体。
- 二、主轴轴承。
- 三、制动器。
- 四、外壳。
- 五、配线、接地线、电源开关。
- 六、设备之附属螺栓。
- 第19条
- 雇主对固定式起重机，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项之固定式起重机，应每月依下列规定定期实施检查一次。
- 一、过卷预防装置、警报装置、制动器、离合器及其他安全装置有无异常。
- 二、钢索及吊链有无损伤。
- 三、吊钩、抓斗等吊具有无损伤。
- 四、配线、集电装置、配电盘、开关及控制装置有无异常。
- 五、对于缆索固定式起重机之钢缆等及绞车装置有无异常。
- 前项检查于辐射区及高温区，停用超过一个月者得免实施。惟再度使用时，仍应为之。
- 第20条
- 雇主对移动式起重机，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项移动式起重机、应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、过卷预防装置、警报装置、制动器、离合器及其他安全装置有无异常。
- 二、钢索及吊链有无损伤。
- 三、吊钩、抓斗等吊具有无损伤。
- 四、配线、集电装置、配电盘、开关及控制装置有无异常。
- 第21条
- 雇主对人字臂起重杆应每年就该机械之整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项人字臂起重杆，应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、过卷预防装置、制动器、离合器及其他安全装置有无异常。
- 二、卷扬机之安置状况。
- 三、钢索有无损伤。
- 四、导索之结头部分有无异常。
- 五、吊钩、抓斗等吊具有无损伤。
- 六、配线、开关及控制装置有无异常。
- 第22条
- 雇主对升降机，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。
- 雇主对前项之升降机，应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、终点极限开关、紧急停止装置、制动器、控制装置及其他安全装置有无异常。
- 二、钢索或吊链有无损伤。
- 三、导轨之状况。
- 四、设置于室外之升降机者，为导索结头部分有无异常。
- 第23条
- 雇主对营建用提升机，应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、制动器及离合器有无异常。
- 二、卷扬机之安装状况。
- 三、钢索有无损伤。
- 四、导索之固定部位有无异常。
- 第24条
- 雇主对吊笼应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、过卷预防装置、制动器、控制装置及其他安全装置有无异常。
- 二、吊臂、伸臂及工作台有无损伤。
- 三、升降装置、配线、配电盘有无异常。
- 第25条
- 雇主对简易提升机，应每年定期实施检查一次。
- 雇主对前项之简易提升机，应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、过卷预防装置、制动器、控制装置及其他安全装置有无异常。
- 二、钢索及吊链有无损伤。
- 三、导轨状况。
- 第26条
- 雇主对以动力驱动之冲剪机械，应每年依下列规定机械之一部分，定期实施检查一次：
- 一、离合器及制动装置。
- 二、曲柄轴、飞轮、滑块、连结螺栓及连杆。
- 三、止复变装置及紧急制动器。
- 四、电磁阀、减压阀及压力表。
- 五、配线及开关。
第二节 设备之定期检查
[编辑]- 第27条
- 雇主对干燥设备及其附属设备，应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、内面、外面及外部之棚柜等有无损伤、变形或腐蚀。
- 二、危险物之干燥设备中，排出因干燥产生之气体、蒸气或粉尘等之设备有无异常。
- 三、使用液体燃料或可燃性液体为热源之干燥设备，燃烧室或点火处之换气设备有无异常。
- 四、窥视孔、出入孔、排气孔等开口部有无异常。
- 五、内部温度测定装置及调整装置有无异常。
- 六、设置于内部之电气机械器具或配线有无异常。
- 第28条
- 雇主对乙炔熔接装置(除此等装置之配管埋设于地下之部分外)应每年就装置之损伤、变形、腐蚀等及其性能定期实施检查一次。
- 第29条
- 雇主对气体集合熔接装置(除此等装置之配管埋设于地下之部分外)应每年就装置之损伤、变形、腐蚀等及其性能定期实施检查一次。
- 第30条
- 雇主对高压电气设备，应于每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、高压受电盘及分电盘 (含各种电驿、仪表及其切换开关等) 之动作试验。
- 二、高压用电设备绝缘情形、接地电阻及其他安全设备状况。
- 三、自备屋外高压配电线路情况。
- 第31条
- 雇主对于低压电气设备，应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、低压受电盘及分电盘 (含各种电驿、仪表及其切换开关等) 之动作试验。
- 二、低压用电设备绝缘情形，接地电阻及其他安全设备状况。
- 三、自备屋外低压配电线路情况。
- 第32条
- 雇主对锅炉应每月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、锅炉本体有无损伤。
- 二、燃烧装置：
- (一) 油加热器及燃料输送装置有无损伤。
- (二) 喷燃器有无损伤及污脏。
- (三) 过滤器有无堵塞或损伤。
- (四) 燃烧器瓷质部及炉壁有无污脏及损伤。
- (五) 加煤机及炉篦有无损伤。
- (六) 烟道有无泄漏、损伤及风压异常。
- 三、自动控制装置：
- (一) 自动起动停止装置、火焰检出装置、燃料切断装置、水位调节装置、压力调节装置机能有无异常。
- (二) 电气配线端子有无异常。
- 四、附属装置及附属品：
- (一) 给水装置有无损伤及作动状态。
- (二) 蒸汽管及停止阀有无损伤及保温状态。
- (三) 空气预热器有无损伤。
- (四) 水处理装置机能有无异常。
- 第33条
- 雇主对高压气体特定设备、高压气体容器及第一种压力容器应每月依下列规定定期实施检查 一次：
- 一、本体有无损伤、变形。
- 二、盖板螺栓有无损耗。
- 三、管及阀等有无损伤、泄漏。
- 四、压力表及温度计及其他安全装置有无损伤。
- 五、平台支架有无严重腐蚀。
- 对于有保温部分或有高游离辐射污染之虞之场所，得免实施。
- 第34条
- 雇主对小型锅炉应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、锅炉本体有无损伤。
- 二、燃烧装置有无异常。
- 三、自动控制装置有无异常。
- 四、附属装置及附属品性能是否正常。
- 五、其他保持性能之必要事项。
- 第35条
- 雇主对第二种压力容器应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、内面及外面有无显著损伤、裂痕、变形及腐蚀。
- 二、盖、凸缘、阀、旋塞等有无异常。
- 三、安全阀、压力表与其他安全装置之性能有无异常。
- 四、其他保持性能之必要事项。
- 第36条
- 雇主对小型压力容器应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、本体有无损伤。
- 二、盖板螺旋有无异常。
- 三、管及阀等有无异常。
- 四、其他保持性能之必要事项。
- 第37条
- 雇主对高压气体储存能力在一百立方公尺或一公吨以上之储槽应注意有无沈陷现象，并应每年定期测定其沈陷状况一次。
- 第38条
- 雇主对特定化学设备或其附属设备，应每二年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、特定化学设备或其附属设备 (不含配管) ：
- (一) 内部有无足以形成其损坏原因之物质存在。
- (二) 内面及外面有无显著损伤、变形及腐蚀。
- (三) 盖、凸缘、阀、旋塞等之状态。
- (四) 安全阀、紧急遮断装置与其他安全装置及自动警报装置之性能。
- (五) 冷却、搅拌、压缩、计测及控制等性能。
- (六) 备用动力源之性能。
- (七) 其他为防止丙类第一种物质或丁类物质之漏泄之必要事项。
- 二、配管
- (一) 熔接接头有无损伤、变形及腐蚀。
- (二) 凸缘、阀、旋塞等之状态。
- (三) 接于配管之供为保温之蒸气管接头有无损伤、变形或腐蚀。
- 一、特定化学设备或其附属设备 (不含配管) ：
- 第39条
- 雇主对化学设备及其附属设备，应每二年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、内部是否有可能造成爆炸或火灾之虞之情形。
- 二、内部与外部是否有显著之损伤、变形及腐蚀。
- 三、盖板、凸缘、阀、旋塞等之状态。
- 四、安全阀或其他安全装置、压缩装置、计测装置之性能。
- 五、冷却装置、搅拌装置、压缩装置、计测装置及控制装置之性能。
- 六、预备电源或其代用装置之性能。
- 七、前项各款外，防止爆炸或火灾之必要事项。
- 第40条
- 雇主对局部排气装置、空气清净装置及吹吸型换气装置应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、气罩、导管及排气机之磨损、腐蚀、凹凸及其他损害之状况及程度。
- 二、导管或排气机之尘埃聚积状况。
- 三、排气机之注油润滑状况。
- 四、导管接触部分之状况。
- 五、连接电动机与排气机之皮带之松弛状况。
- 六、吸气及排气之能力。
- 七、设置于排放导管上之采样设施是否牢固、锈蚀、损坏、崩塌或其他妨碍作业安全事项。
- 八、其他保持性能之必要事项。
- 第41条
- 雇主对设置于局部排气装置内之空气清净装置，应每年依下列规定定期实施检查一次：
- 一、构造部分之磨损、腐蚀及其他损坏之状况及程度。
- 二、除尘装置内部尘埃堆积之状况。
- 三、滤布式除尘装置者，有滤布之破损及安装部分松弛之状况。
- 四、其他保持性能之必要措施。
- 第42条
- 雇主对异常气压之再压室应每个月依下列规定定期实施检查一次：
- 一、输气设备及排气设备之动作状况。
- 二、通话设备及警报装置之动作状况。
- 三、电话有无漏电。
- 四、电器、机械器具及配线有无损伤及其他异常。
- 第43条
- 雇主对营造工程之施工架，应每周依下列规定定期实施检查一次。每当恶劣气候袭击后及每 次停工之复工前，均应实施检查：
- 一、架材之损伤、安装状况。
- 二、立柱、横档、踏脚桁等之固定部分，接触部分及安装部分之松弛状况。
- 三、固定材料与固定金属配件之损伤及腐蚀状况。
- 四、扶手等之拆卸及脱落状况。
- 五、基脚之下沈及滑动状况。
- 六、斜撑材、索条、横档等补强材之状况。
- 七、立柱、踏脚桁、横档等之损伤状况。
- 八、悬臂梁与吊索之安装状况及悬吊装置与阻档装置之性能。
- 第44条
- 雇主对营造工程之模板支撑架，应每周依下列规定定期检查实施检查一次。每当恶劣气候袭击后及每次停工之复工前，均应实施检查：
- 一、架材之损伤、安装状况。
- 二、支柱等之固定部分、接触部分及搭接重叠部分之松弛状况。
- 三、固定材料与固定金属配件之损伤及腐蚀状况。
- 四、基脚 (础) 之沉陷及滑动状况。
- 五、斜撑材、水平系条等补强材之状况。
第三节 机械、设备之重点检查
[编辑]- 第45条
- 雇主对第二种压力容器应于初次使用前依下列规定实施重点检查：
- 一、确认胴体、端板之厚度是否与制造厂所附资料符合。
- 二、确认安全阀吹泄量是否足够。
- 三、各项尺寸、附属品与附属装置是否与容器明细表符合。
- 四、经实施耐压试验无局部性之膨出、伸长或泄漏之缺陷。
- 五、其他保持性能之必要事项。
- 第46条
- 雇主对卷扬装置于开始使用、拆卸、改装或修理时，应依下列规定实施重点检查：
- 一、确认卷扬装置安装部位之强度，是否符合卷扬装置之性能需求。
- 二、确认安装之结合元件是否结合良好，其强度是否合乎需求。
- 三、其他保持性能之必要事项。
- 第47条
- 雇主对局部排气装置或除尘装置，于开始使用、拆卸、改装或修理时，应依下列规定实施重点检查：
- 一、导管或排气机粉尘之聚积状况。
- 二、导管接合部分之状况。
- 三、吸气及排气之能力。
- 四、其他保持性能之必要事项。
- 第48条
- 雇主对异常气压之输气设备应依下列规定实施重点检查：
- 一、对输气设备初次使用或予分解后加以改造、修理或停用一个月以上拟再度使用时，应对该设备实施重点检查。
- 二、于输气设备发生故障或因出水或发生其他异常，致高压室内作业劳工有遭受危险之虞时，应迅即使劳工自沈箱、压气潜盾等撤离，避免危难，应即检点输气设备之有无异常，沈箱等之有无异常沈降或倾斜及其他必要事项。
- 第49条
- 雇主对特定化学设备或其附属设备，于开始使用、改造、修理时，应依下列规定实施重点检查一次：
- 一、特定化学设备或其附属设备 (不含配管) ：
- (一) 内部有无足以形成其损坏原因之物质存在。
- (二) 内面及外面有无显著损伤、变形及腐蚀。
- (三) 盖、凸缘、阀、旋塞等之状态。
- (四) 安全阀、紧急遮断装置与其他安全装置及自动警报装置之性能。
- (五) 冷却、搅拌、压缩、计测及控制等性能。
- (六) 备用动力源之性能。
- (七) 其他为防止丙类第一种物质或丁类物质之漏泄之必要事项。
- 二、配管：
- (一) 熔接接头有无损伤、变形及腐蚀。
- (二) 凸缘、阀、旋塞等之状态。
- (三) 接于配管之蒸气管接头有无损伤、变形或腐蚀。
- 一、特定化学设备或其附属设备 (不含配管) ：
第四章 机械、设备之作业检点
[编辑]- 第50条
- 雇主对车辆机械，应每日作业前依下列各项实施检点：
- 一、制动器、连结装置、各种仪器之有无异常。
- 二、蓄电池、配线、控制装置之有无异常。
- 第51条
- 雇主对卷扬装置应于每日作业前就其制动装置、安全装置、控制装置及钢索通过部分状况实施检点。
- 第52条
- 雇主对固定式起重机，应于每日作业前依下列规定实施检点，对置于瞬间风速可能超过每秒三十公尺或四级以上地震后之固定式起重机，应实施各部安全状况之检点：
- 一、过卷预防装置、制动器、离合器及控制装置性能。
- 二、直行轨道及吊运车横行之导轨状况。
- 三、钢索运行状况。
- 第53条
- 雇主对移动式起重机，应于每日作业前对过卷预防装置、过负荷警报装置、制动器、离合器 、控制装置及其他警报装置之性能实施检点。
- 第54条
- 雇主对人字臂起重杆，应于每日作业前依下列规定实施检点，对置于瞬间风速可能超过每秒三十公尺 (以设于室外者为限) 或四级以上地震后之人字臂起重杆，应就其安全状况实施检点：
- 一、过卷预防装置、制动器、离合器及控制装置之性能。
- 二、钢索通过部分状况。
- 第55条
- 雇主对营建用提升机，应于每日作业前，依下列规定实施检点：
- 一、制动器及离合器性能。
- 二、钢索通过部分状况。
- 第56条
- 雇主对吊笼，应于每日作业前依下列规定实施检点，如遇强风、大雨、大雪等恶劣气候后，应实施第三款至第五款之检点：
- 一、钢索及其紧结状态有无异常。
- 二、扶手等有无脱离。
- 三、过卷预防装置、制动器、控制装置及其他安全装置之机能有无异常。
- 四、升降装置之挡齿机能。
- 五、钢索通过部分状况。
- 第57条
- 雇主对简易提升机，应于每日作业前对制动性能实施检点。
- 第58条
- 雇主对第十六条、第十九条至第二十五条及第五十二条至前条规定之起重机械使用之吊挂用钢索、吊链、纤维索、吊钩、吊索、链环等用具，应于每日作业前实施检点。
- 第59条
- 雇主对第二十六条之冲剪机械，应于每日作业前依下列规定，实施检点：
- 一、离合器及制动器之机能。
- 二、曲柄轴、飞轮、滑块、连杆、连接螺栓之有无松懈状况。
- 三、止复变装置及紧急制动装置之机能。
- 四、安全装置之性能。
- 五、电气、仪表。
- 第60条
- 雇主对工业用机器人应于每日作业前依下列规定实施检点；检点时应尽可能在可动范围外为之：
- 一、制动装置之机能。
- 二、紧急停止装置之机能。
- 三、接触防止设施之状况及该设施与机器人间连锁装置之机能。
- 四、相连机器与机器人间连锁装置之机能。
- 五、外部电线、配管等有无损伤。
- 六、供输电压、油压及空气压有无异常。
- 七、动作有无异常。
- 八、有无异常之声音或振动。
- 第61条
- 雇主对高压气体制造设备，应于使用开始前及使用终了后，检点该设备有无异常，且应依所制造之高压气体种类及制造设备状况，一日一次以上就该设备之动作状况实施检点。
- 第62条
- 雇主对高压气体消费设备，应于使用开始前及使用终了后，检点该设备有无异常，一日一次以上就该设备之动作状况实施检点。
- 第63条
- 雇主对营建工程施工架设备、支撑架设备、露天开挖挡土支撑设备、隧道或坑道开挖支撑设备、沉箱、围堰及压气施工设备、打椿设备等，应于每日作业前及使用终了后，检点该设备有无异常或变形。
第五节 作业检点
[编辑]- 第64条
- 雇主使劳工从事下列危险性设备作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：
- 一、锅炉之操作作业。
- 二、第一种压力容器之操作作业。
- 三、高压气体特定设备之操作作业。
- 四、高压气体容器之操作作业。
- 第65条
- 雇主使劳工从事下列高压气体作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：
- 一、高压气体之灌装作业。
- 二、高压气体容器储存作业。
- 三、高压气体之运输作业。
- 四、高压气体之废弃作业。
- 第66条
- 雇主使劳工从事工业用机器人之教导及操作作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第67条
- 雇主使劳工从事下列营造作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：
- 一、打桩设备之组立及操作作业。
- 二、挡土支撑之构筑作业。
- 三、露天开挖之作业。
- 四、隧道、坑道开挖作业。
- 五、混凝土作业。
- 六、钢架施工作业。
- 七、建筑物之拆除作业。
- 八、其他营建作业。
- 第68条
- 雇主使劳工从事缺氧危险作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第69条
- 雇主使劳工从事下列有害物作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：
- 一、有机溶剂作业。
- 二、铅作业。
- 三、四烷基铅作业。
- 四、特定化学物质作业。
- 五、粉尘作业。
- 第70条
- 雇主使劳工从事下列异常气压作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：
- 一、潜水作业。
- 二、高压室内作业。
- 三、沈箱作业。
- 四、气压沈箱、沈筒、潜盾施工等作业。
- 第71条
- 雇主使劳工以下列设备从事金属之熔接、熔断或加热作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：
- 一、乙炔熔接装置。
- 二、气体集合装置。
- 第72条
- 雇主使劳工从事危险物及有害物之制造、处置作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第73条
- 雇主使劳工从事林场作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第74条
- 雇主使劳工从事船舶清舱解体作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第75条
- 雇主使劳工从事码头装卸作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第76条
- 雇主使劳工从事爆竹烟火制造作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点。
- 第77条
- 雇主使劳工对其作业中之纤维缆索、干燥室、防护用具、电气机械器具及自设道路等实施检点。
- 第78条
- 雇主依第五十一条至前条(除第五十七条外)实施之检点，其检点对象、内容，应依实际需要订定，以检点手册或检点表等为之。
第四章 自主管理计画
[编辑]- 第79条
- 雇主依第十三条至第六十三条规定实施之自动检查，应订定自动检查计画。
- 第80条
- 雇主依第十三条至第四十九条规定实施之定期检查、重点检查应就下列事项记录，并保存三年。
- 一、检查年月日。
- 二、检查方法。
- 三、检查部分 (包括有关之工作流程图、机械设备结构图) 。
- 四、检查发现危害，分析危害因素。
- 五、评估危害风险 (严重性及可能性分析) 。
- 六、实施检查者之姓名。
- 七、依检查及风险评估结果采取改善措施之内容。
- 八、定期检讨改善措施之合宜性。
- 第81条
- 主管人员及劳工安全卫生管理人员实施检查、检点，如发现对劳工有危害之虞时应即报告上级主管。
- 雇主依第十三条至第七十七条规定实施之自动检查，于发现有异常时，应立即检修及采取必要措施。
- 第82条
- 雇主依第十三条至第七十七条规定实施之自动检查，于其他法令另有规定者外，应依该规定为之。
- 第83条
- 雇主依第十三条至第七十七条规定之自动检查，除依本法所订之其他法令另有规定者外，应指定该作业人员为之。
- 第84条
- 事业单位以其事业之全部或部分交付承揽或再承揽时，如该承揽人使用之机械、设备或器具系由原事业单位提供者，该机械、设备或器具应由原事业单位实施定期检查及重点检查。
- 前项定期检查及重点检查于有必要时得由承揽人或再承揽人会同实施。
- 第一项之定期检查及重点检查如承揽人或再承揽人具有实施之能力时，得以书面约定由承揽人或再承揽人为之。
- 第85条
- 事业单位承租、承借机械、设备或器具供劳工使用者，应对该机械、设备或器具实施自动检查。
- 前项自动检查之定期检查及重点检查，于事业单位承租、承借机械、设备或器具时，得以书面约定由出租、出借人为之。
第五章 报告
[编辑]- 第86条
- 雇用劳工人数在三十人以上之事业单位，依第二条至第四条规定设管理单位或置劳工安全卫生人员时，应于事业开始之日填具“劳工安全卫生管理单位(人员)设置报备书”(如格式一)陈报检查机构备查。变更时亦同。
- 第87条
- 雇主依第十条规定设劳工安全卫生委员会时，应制作劳工安全卫生委员会名册(如格式二)留存备查。
第六章 附则
[编辑]- 第88条
- 于本办法发布日起，依废止之工厂安全卫生管理人员设置办法、劳工安全卫生组织及管理人员设置办法及修正前之劳工安全卫生组织管理及自动检查办法(以下简称旧办法)规定取得劳工安全卫生管理人员资格者，仍具担任管理人员之资格。
- 第89条
- 本办法发布后，事业单位依旧办法所设置之劳工安全卫生管理单位及人员，不需再行报备。
- 第90条
- 本办法自发布日施行。
