县长任用法 (民国22年)
| ← | 县长任用法 (民国21年) | 县长任用法（废止） 立法于民国22年5月26日(非现行条文) 1933年5月26日 1933年6月30日 公布于民国22年6月30日 |
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第一条 (县长任用资格)
- 县长非年在三十岁以上，具有左列各款资格之一者，不得任用：
- 一、依法受县长考试及格者。
- 二、高等考试行政人员考试及格，并曾任荐任官一年以上者。
- 三、在依法举行县长考试以前各省考取之县长，经考试院复核及格，并曾任荐任官一年以上者。
- 四、在教育部认可之国内外大学、独立学院或专门学校研究法律、政治、经济、社会各学科，得有毕业证书，并曾任荐任官二年以上，经甄别审查合格，成绩列甲等，得有证书者。
- 五、曾任简任官一年以上，经甄别审查合格，成绩列甲等，得有证书者。
- 六、曾任荐任官三年以上，经甄别审查合格，成绩列甲等，得有证书者。
- 七、现任县长曾经内政部呈荐，复经铨叙部甄别审查合格，成绩列甲等，得有证书者。
- 八、曾任最高级委任官五年以上，经甄别审查合格，成绩列甲等，得有证书者。
- 前项各款人员任用之顺序，应先就具有第一款资格之人员任用之，第一款人员不敷任用时，始得任用具有第二款资格之人员，馀依次递推。
第二条 (县长任用消极资格)
- 有左列各款情事之一者，不得任用为县长：
- 一、褫夺公权者。
- 二、亏空公款者。
- 三、曾因赃私处罚有案者。
- 四、吸用鸦片或其代用品者。
第三条 (任用种类)
- 县长之任用，分试署及实授。
第四条 (试署期间)
- 县长试署期间一年。
- 县长实授期间，以三年为一任。
第五条 (县长之任命)
- 县长之试署及实授，均由省政府咨内政部转咨铨叙部，经审查合格后，由内政部呈行政院转呈国民政府任命之。
第六条 (实授资格)
- 试署期满，考核成绩优良者，予以实授，其成绩不良者免职。
第七条 (实授资格)
- 具有第一条第一项第一款至第七款资格之一，曾任县长二年以上，著有成绩，经奖叙有案者，得不经试署，即予实授。
第八条 (试署县长之免职或停职)
- 依本法试署县长，在试署期间内，如省政府认为应予免职或停职时，应先开具事实专案咨经内政部核定行之。但情节重大者，得由省政府先予停职，再行报部。
第九条 (实授县长任内停职、免职之限制)
- 依本法实授县长者，在任期内除自请辞职或遇县治合并外，非依公务员惩戒法经付惩戒或付刑事审判依法应停职或免职者，不得停职或免职。
第十条 (实授县长任期内不得调任)
- 依本法实授县长者，在任期内不得调任。
第十一条 (成绩优良县长之连任或升任)
- 实授县长任期届满成绩优良者，应予连任或升任等级较高之县。
第十二条 (实授县长之简任职待遇)
- 实授县长满六年，已支荐任最高级俸，而成绩特别优异者，得以简任职待遇。
第十三条 (县长代理期间)
- 县长因故离职或出缺时，省政府得派员代理，其代理期间不得逾三个月。
第十四条 (县长叙奖)
- 县长在中央规定之训政年限内确能依法完成县自治者，优予叙奖。
第十五条 (施行日)
- 本法自公布日施行。
