职工福利金条例施行细则 (民国92年)

职工福利金条例施行细则
制定机关：行政院劳工委员会
中华民国92年（2003年）4月9日

#中华民国32年7月16日社会部订定发布

1. 中华民国40年4月16日中华民国四十年四月十六日内政部修正发布
2. 中华民国88年12月29日行政院劳工委员会（88）台劳福一字第0055715号令修正发布第7、14、15条条文；并自发布日起施行
3. 中华民国92年4月9日行政院劳工委员会劳福一字第0920019762号令修正发布第1、9、12、13、14条条文；并删除第10条条文。中华民国一百零三年二月十四日行政院院台规字第1030124618号公告第14条所列属“行政院劳工委员会”之权责事项，自一百零三年二月十七日起改由“劳动部”管辖
4. 中华民国105年3月11日劳动部劳动福1字第1050135251号令修正发布第14条条文

第1条

本细则依职工福利金条例（以下简称本条例）第十三条之一规定订定之。

第2条

工厂、矿场或其他企业组织提拨之职工福利金，应于提拨后立即移送职工福利委员会保管。

第3条

工厂、矿场或其他企业组织，应将左列书表以一份送职工福利委员会备查：

一、每月职员薪津计算表。

二、每月工资报告表。

三、每月营业收入或规费及其他收入之报告表。

四、向董事会提出之业务报告书。

五、向监察人提出之财务状况报告书。

第4条

工厂、矿场或其他企业组织变卖下脚时，应通知职工福利委员会派人参加。

第5条

工厂、矿场或其他企业组织凡由总机构统一营业而不在同一地区者，应将依法提拨之福利金视所属各单位职工人数统筹办理福利事项。

第6条

职工年终分红奖金暨兼办职工福利事业之职工薪津，不得在职工福利金项下开支。

第7条

职工褔利金应存入公营、民营银行；但因特殊情形经主管官署核准者不在此限。

第8条

工厂、矿场或其他企业组织受破产宣告时，其尚未依法提拨之职工福利金仍应依法尽先拨足；债权人不得借口对抗。

第9条

公司之监察人、受破产宣告之破产管理人或破产清算人执行职务时，应查核职工福利金是否依法提拨；如因怠忽职务致应拨之福利金受有损害者，得依本条例第十一条规定处罚。

第10条

（删除）

第11条

工厂、矿场或其他企业组织因经济或业务上之变动而紧缩其原来之范围者，所有因紧缩而遣散之职工，其遣散费用应另行设法，不得在福利金项下动支。

第12条

本条例第三条所称补助及第四条所称奖助金，得由主管官署列入年度预算。

第13条

工厂、矿场或其他企业组织依本条例提拨职工福利金办理福利事业，劳动检查机构得派员检查之。

第14条

本条例及本细则所称主管官署，在中央为行政院劳工委员会；在直辖市为直辖市政府；在县（市）为县（市）政府。

第15条

本细则自发布日施行。