國務院關於改革臨時工、輪換工制度的通知

國務院關於改革臨時工、輪換工制度的通知
國發文91號
1971年11月30日於北京市

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各省、市、自治區革命委員會，國務院各部、委：

對於改革全民所有制企業、事業單位的臨時工、輪換工制度，作如下通知：

（一）過去實行的臨時工、輪換工制度，有些是合理的，有些是不合理的。在臨時性、季節性的生產崗位上使用臨時工，是合理的。從保護工人身體健康出發，在礦山井下試用一部分亦工亦農輪換工，也是必要的。……。

（二）常年性的生產、工作崗位，應該使用固定工，不得再招用臨時工。現在在這種崗位上使用的臨時工，凡是企業、事業單位生產、工作確實需要，本人政治歷史清楚，表現較好，年齡和健康狀況又適合於繼續工作的，經群眾評議，領導批准，可以改為固定工。對於少數不符合改為固定工的臨時工，可以區別不同情況，由企業或街道把他們組織起來，參加集體所有制的生產勞動，有的也可以動員他們到農村參加農業生產。

臨時工改為固定工後，其勞保福利，按固定工待遇，工資一般暫不變動。少數人工資過高、群眾意見大的，經過群眾討論，可以適當調整；工資偏低的，按一九七一年十一月三十日「國務院關於調整部分工人和工作人員工資的通知」中有關規定調整。

上述臨時工改為固定工，不包括生產建設兵團和國營農場的農業臨時工。

（三）臨時性、季節性的生產、工作崗位，仍須使用臨時工。這些臨時工在企業工作期間，政治待遇、糧食定量、勞保用品應當和同工種的固定工相同。因工死亡和因工殘廢喪失勞動能力的，應當按固定工的勞動保險待遇執行。

（四）礦山井下可以繼續試用輪換工，並應在實踐中總結經驗，逐步改進。

（五）在國家勞動計劃指標之外，有一些縣辦企業，現在在常年性生產崗位上，有的使用固定工，有的使用臨時工，有的使用亦工亦農輪換工，情況比較複雜，應注意在實踐中總結經驗。縣辦企業的臨時工改為固定工，要採取慎重態度，從嚴掌握，並須經省、市、自治區革命委員會審查批准。

（六）改革臨時工、輪換工制度的工作，由各省、市、自治區革命委員會統一領導。