在職幹部要堅持分批下放勞動

在職幹部要堅持分批下放勞動
天津市和平區革命委員會
1970年7月9日

本作品收錄於《人民日報》

在偉大領袖毛主席光輝的《五·七指示》和關於「廣大幹部下放勞動」指示的指引下，我們區革委會從一九六八年十月開始，實行了在職幹部分批下放勞動的制度。到一九六九年底，區級機關在職幹部除極少數老弱病殘者外，都已輪流下放勞動一次。今年一月份起，開始了第二次輪換。一年多來的實踐使我們深刻體會到，毛主席關於「在職幹部也應分批下放勞動」的指示，是促進幹部思想革命化和機關革命化的根本措施，是加強無產階級政權建設，鞏固無產階級專政的百年大計。

從加強政權建設的高度認清意義

毛主席教導說：「正確的政治的和軍事的路線，不是自然地平安地產生和發展起來的，而是從鬥爭中產生和發展起來的。」我們實行在職幹部分批下放勞動的制度，經歷了深刻的思想鬥爭。

開始實行這一制度的時候，廣大幹部熱烈擁護，堅決執行。但是，也有少數同志認為：革命委員會是新機構，新班子，思想基礎好，勞動底子硬，分批下放勞動沒有必要。有的同志認為：新生紅色政權攤子小，人員少，任務重，工作忙不過來，分批下放勞動難辦到。由於存在這些錯誤思想，一些同志對待下放勞動採取了觀望、拖延的態度，有的部門負責人不願意讓工作中的骨幹下放勞動，以致分批下放勞動的規劃一度不能完全落實。 這種思想分歧的實質，是要不要走「五·七」道路。它是政權建設中兩條路線鬥爭的反映，它是關係到革命委員會舉什麼旗、走什麼路的大問題。

在職幹部分批下放勞動，到底有沒有必要？區革委會在解放軍支左同志的幫助下，組織全體幹部帶着這個問題，舉辦了毛澤東思想學習班。同志們反覆學習毛主席的《五·七指示》和關於「廣大幹部下放勞動」的指示，狠批了叛徒、內奸、工賊劉少奇的反革命修正主義政權建設路線。大家認識到：所謂在職幹部沒有必要分批下放勞動的思想，反映了一些同志對於政權建設中的階級鬥爭和兩條路線鬥爭認識不足。他們把革命委員會的建立，看做是「政權到手，革命到頭」，沒有看到一小撮階級敵人還在陰謀破壞我們的革命政權，各種剝削階級思想還在侵蝕我們的幹部隊伍。如果不按《五·七指示》辦事，如果不實行分批下放勞動，政權機關就有可能「穿新鞋，走老路」，幹部就有可能繼續「三脫離」，發展下去就要出現人變修，政權變色的危險局面。因此，在職幹部分批下放勞動決不是什麼「沒有必要」，而是大有必要。

認為在職幹部「沒有必要」分批下放勞動的同志，還有一種論調：通過蹲點或者每周參加一天勞動，同樣可以促進思想革命化。實踐證明，在職幹部下放勞動，在三大革命鬥爭第一線活學活用毛澤東思想，以普通勞動者的身份接受貧下中農再教育，在比較艱苦的條件下，從事體力勞動的鍛煉，思想收穫比在機關時大得多。這使大家認識到：在職幹部分批下放勞動，絕不是蹲點和每周參加一兩天勞動所能代替的。

在實踐中，我們還體會到：能不能堅持分批下放勞動，關鍵在於各級帶頭人。我們不僅舉辦學習班，從思想上提高他們的認識，而且儘先安排他們下放勞動，使他們從實踐中加深對下放勞動意義的理解。

通過學習和實踐，有沒有必要的問題找到了正確答案，能不能辦到的問題就好解決了。現在，大家從加強無產階級政權建設，鞏固無產階級專政的高度，去看待分批下放勞動，工作忙與下放勞動的矛盾，事多與人少的矛盾，也就迎刃而解了。各部組、各系統的同志都積極、主動地妥善安排工作，任務再重，工作再忙，也能堅持下放勞動。

在改造世界觀上狠下功夫

在職幹部分批下放勞動以後，能不能抓緊這一極好機會重新學習，也是有思想鬥爭的。

少數同志由於受劉少奇散布的「勞動鍍金論」等修正主義黑貨的影響，對下放勞動存在錯誤認識。有的認為，到幹校以後只要埋頭勞動，就算完成了「一年一度的任務」；有的認為，到幹校可以擺脫繁忙的機關工作，「換換環境，歇歇腦子，練練身體」，過一段「田園生活」。針對這些活思想，我們每期都舉辦學習班，組織下放勞動的同志反覆學習毛主席的有關教導，對「勞動鍍金論」、「勞動輕鬆論」等展開革命的大批判，首先端正對下放勞動的態度。大家認識到，在職幹部下放勞動，不是為了「鍍金」，也不能圖「清閒」，而是為了改造世界觀，為無產階級掌好權。

遵照毛主席關於「學校一切工作都是為了轉變學生的思想」的教導，我們在幹校中建立了一系列思想政治工作制度，從各方面引導大家在改造世界觀上狠下功夫。因此，幹部每批下放勞動雖然只有三個月，但在思想革命化方面都收到了顯著的效果。

老幹部任鳳來同志，過去官氣、暮氣嚴重。無產階級文化大革命中，雖然受到革命群眾的批評、幫助，但是思想問題沒有根本解決。去年下放勞動以後，重新拿起了鋤把子，重新生活在貧下中農當中。貧下中農憶苦思甜，憶苦思權，使他受到了生動、深刻的階級教育。他帶着自己為什麼革命意志衰退的問題，反覆學習毛主席關於無產階級專政下繼續革命的偉大理論。原因終於找到了，這就是進城以後，忘記了階級弟兄，忘記了繼續革命的任務，忘了本！由於靈魂深處爆發了革命，老任從幹校回來以後，意氣風發，拚死拚活地幹革命。同志們說：「老任又把當年打日本鬼子的勁頭拿出來了！」

有個青年幹部，被選為區革委會常委以後，由於思想改造抓得不緊，官架子大了，同群眾疏遠了。到「五·七」幹校後，他以普通一兵的身份和同志們共同勞動，一起學習毛主席關於無產階級專政下繼續革命的教導，聯想起自己的思想變化，不禁吃了一驚：我這不是要走自己反對過的做官當老爺的老路嗎？這樣，怎麼能為無產階級掌好權呢！經過鬥私批修，提高了認識。他回到機關，思想作風有顯著轉變。

機關革命化的強大動力

廣大在職幹部經過分批下放勞動，提高了階級鬥爭、兩條路線鬥爭和繼續革命的覺悟，回到機關以後，革命幹勁更足，工作中更能突出無產階級政治，密切聯繫群眾。這就有力地促進了機關的革命化。

偉大領袖毛主席教導我們：「國家機關的改革，最根本的一條，就是聯繫群眾。」區革委會常委、政治部副主任尹桂茂同志，在下放勞動中同群眾汗水流在一起，感情交融在一處，使毛主席關於群眾路線的教導在自己頭腦里更深地紮下了根子。下放回來以後，他把行李從幹校直接搬到一個工廠，按照幹校的傳統，和工人同學習，同吃，同住，同勞動，同鬥私批修。看到地溝堵了，就捲起袖子和工人一起掏地溝；下雪了，就很早起來和工人一起掃雪。平時主動和工人談心，虛心聽取工人的意見。工人同志稱讚說：「老尹下放回來以後，真正和我們打成一片了！」

堅持在職幹部分批下放勞動的制度，有力地推動了機關各項工作的改進。例如，區革委會財稅組，擔負着原區財政、稅務、工商三個局的工作。這三個局原有工作人員三百七十多人，現在財稅組僅有工作人員四十五人。為了堅持每批抽出十一二個幹部下放勞動，他們努力改進工作方法。一方面在組內打破了過細的分工界限，實行協作；一方面走出機關，發動和依靠街道居民、學校等單位的革命群眾開展工作。這樣，就不僅照樣完成了任務，而且做了更多的事情。過去，有的辦理牌照稅的群眾將證件忘在這裡，他們坐等群眾來領；現在，他們利用休息時間，主動把證件送還失主。過去收自行車牌照稅，只要合乎「手續」就算「盡到了責任」；現在，他們還主動配合公安部門打擊一小撮破壞社會秩序的壞人。 我們決心堅持在職幹部分批下放勞動的制度，把革命委員會建設得非常無產階級革命化。