為什麼不能實行工讀互助主義
▲是人的問題
▲不是經濟的問題
近來北京工讀互助團進行上頗發生困難，這種困難所以發生的原因，我以為全是人的問題。
我在北京的時候，有一位團員常對我說，團中有許多團員是很了解工讀互助主義的，但是不肯實行工作。亦有許多團員是很能實行工作的，但是對於工讀互助主義卻不十分了解。
前一派的流弊便是發生經濟恐慌的原因。因為他們談到工讀互助主義，真是說得天花亂墜，十分徹底。但是實行工作的時候，他們便不能言行一致了。工讀互助團的根本要義就是大家做工來維持大家的理想生活。現在既有一小部分人不肯努力做工，經濟上當然要生危險了。
後一派的流弊便是喪卻工讀互助主義的精神。因為他們只知道終日做工，如機械般。不曉得工讀互助團之組織是有深厚遠大的意思，他們以為是一種慈善事業。團中既有一小部分人不了解此種組織的精神，久而久之，遂覺得此種生活幹燥無味。
故工讀互助團若要進行順利，關於團員方面，必要有八個字的資格，就是：既能了解，又能實行。
工讀互助團發起的時候，報名的有數百人之多。發起人對於團員雖曾經過一番審慎的選擇，但是團員中果能具備這八個字的資格，實不多見。這是我對於工讀互助團極抱歉的一樁事！因為我既是發起人之一，而且接洽團員之事大半由我擔任，今日演出此種現象，完全是我當日急於組織成功的罪惡！
日前接該團來信，言內部感情不洽，比經濟恐慌更要危險。更可證明此種組織刖以發生困難的原因，完全是人的問題，而非經濟的問題。茲將該團來信節錄如下：
感情不融洽的原因，素不相識是其一。又每因一個問題大家的主張不一樣，爭論下來不特不能互相容納，反不能互相了解而互相懷疑。這種精神的渙散，實在比經濟還要危險。
當初規定每月每人消費十元，其分配方法如下：
（一）房金一元五角
（二）夥食三元。
（三）學費二元
（四）衣服費一元
（五）書籍費一元。
（六）醫藥費及零用一元五角。
後來北京大學特準本團團員旁聽免收學費，大學內圖書館亦可自由閱書。於是預算內之學費書、籍均可減除，每人每月不過消費七元而已。茲將第一組工作收入情形，照錄如下（系該團第一組最近來信）：
（一）電影股四人，辦了一月，工作時間八小時，收入三十元。
（二）印刷股一人，工作時間約五小時，辦了一月，得利數元。
（三）英算專修館二人，時間六小時，前後兩月，共收入七十餘元，平均每月三十
（四）食堂八人，工作時間五時，每日虧本二元。
據上述（一）（二）（三）三項，每月約共收入七十元，以七人平均之，每人可得十元，較之預算每人七元，已綽綽然有餘裕了。
至於食堂一項所以虧折的原因，係由於事少人多，入不敷出之故。若減少做工人數，而其他團員在食堂吃飯的，亦照例付錢，則食堂自身亦可維持。據一月以前我在北京觀察，食堂營業萬無折本之理，此次虧折，實出意外。
總之工作不良，盡可隨時設法更換，並非一成不變。
至於工作時間，如（二）（三）兩項每日工作五六時，本不算多。（一）項工作八小時，我恐系來信抄寫之誤，因為我在京時知道電影股工作不過每日三四小時，為各種工作中之最輕松者。
食堂工作時間，亦不算多。若減少人數，亦不至於十分忙碌。
有人說在此種私有財產資本制度之下，這種組織是不能存在的。其實工讀互助團的內部，雖是一種共有財產的組織，而對外仍是一種營業競爭，換言之不過是三五良朋合夥營業而已。
合夥營業之事，在中國社會上隨處皆是，豈有別人的皆能存在而我們的獨不能存在嗎？
並且他人合夥營業時資本，是有利息的，我們的不必要利息。他人合夥營業，是希望發大財，我們的營業，只希望糊口而已。
這次失敗，就是不善經營，不善計算，不善辦理，別無他故。所以我認為，不是經濟問題，是人的問題。
又有人說實行工讀不必掛起新生活、新組織的招牌，其實實行工讀互助已經是新生活了，聚集三五良朋為一種工讀互助的組織，已經是新組織了。
北京工讀互助團，雖有不好的消息，但是我對於此種組織，仍是十分信仰，仍有十分希望。