革命幹部在革命委員會中怎樣發揮骨幹作用？

革命幹部在革命委員會中怎樣發揮骨幹作用？
中國人民銀行青海省分行革命委員會
1969年11月14日

本作品收錄於《紅旗》

在「三結合」的革命委員會中，充分發揮革命幹部代表的骨幹作用，對於增強革命團結，搞好鬥、批、改，鞏固無產階級專政，具有非常重要的意義。

我們青海省分行革委會，過去對這個問題認識不足，在一段時間內領導班子存在着不團結的現象，革命抓不好，業務工作也上不去，斗、批、改的各項工作進展比較緩慢。在落實「九大」精神的過程中，我們着重抓了發揮革命幹部代表的骨幹作用這個問題，迅速改變了領導班子的精神面貌，大大加快了斗、批、改的步伐。

我們從實踐中體會到，要使革委會成為有無產階級權威的戰鬥指揮部，革命幹部代表就要堅持毛澤東思想掛帥，在鬥私批修、密切聯繫群眾、實行民主集中制、培養革命新幹部等四個方面發揮其骨幹作用。

革命幹部代表必須成為鬥私批修的帶頭人

經過無產階級文化大革命的鍛煉和廣大群眾的幫助教育，革命幹部普遍提高了無產階級專政下繼續革命的覺悟。但是，要適應革命形勢發展的需要，擔當起為無產階級掌好權、用好權的重任，帶領廣大革命群眾沿着毛主席無產階級革命路線勝利前進，革命幹部代表必須帶頭鬥私批修，搞好思想革命化。

在無產階級文化大革命中，有些幹部的地位和職務發生了變化。這種因革命需要而發生的變動，本來是正常的現象。但有的同志由於存在着私心雜念，不能正確看待這種變動，從而引起了領導幹部之間的不團結。革委會有一名委員和革委會主任原來是同級，由於那位委員有私心雜念，認為「過去我們是同級幹部，現在你當了主任神氣起來了」，有點不服氣。他對革委會工作抱着「該說的說到，聽不聽拉倒」的自由主義態度。通過學習「九大」文獻，那位委員對照毛主席關於無產階級專政下繼續革命的教導，反覆思考自己為什麼存在着怨氣、泄氣、不服氣，越想越覺得不對頭。覺悟提高以後，他主動在職工大會上鬥私批修。他說：「過去革委會不團結，工作展不開，總認為自己沒有責任，很少從自己身上找原因，也從來沒有想到我在這個問題上要作自我批評，事實上革委會不團結我也負有很大的責任。」革委會主任也檢討了自己在工作上「不求有功，但求無過」的錯誤思想。他說：「我是個『班長』，因為缺乏繼續革命的思想，沒有把班子帶好，我要負主要責任。」這兩個革命幹部代表很快地消除了隔閡，增強了團結。

革命幹部代表帶頭鬥私批修，在實現思想革命化上用高標準來要求自己，受到了革命群眾的熱情歡迎和支持，對革委會的其他領導成員的啟發也很大。有一個領導成員，對自己的缺點錯誤從未作過一次象樣的自我批評，最近，他在群眾大會上檢討了自己存在着「吃老本」的思想。由於領導成員提高了無產階級專政下繼續革命的自覺性，以革命利益為重，從革命大局出發，因而進一步增強了領導班子的團結，加速了領導班子思想革命化的進程。

革命幹部代表必須成為密切聯繫群眾的模範

毛主席指出：「許多同志，不注重和不善於團結積極分子組成領導核心，不注重和不善於使這種領導核心同廣大群眾密切地結合起來，因而使自己的領導變成脫離群眾的官僚主義的領導。」毛主席這一教導多麼深刻啊！革委會成員要使自己不致成為官僚主義的領導，最根本的一條，就是要相信群眾，依靠群眾，永遠紮根於群眾之中。

我們分行的革命幹部代表在落實「九大」精神的時候，認識到密切聯繫群眾的重要性，把這個問題提到忠不忠於毛主席無產階級革命路線的高度來檢查自己。他們決心在行動上正確對待革命群眾，堅持「三不計較」、「三個一樣」的原則，即對革命群眾的批評不計較態度，不計較場合，不計較言詞；對一些與事實有出入的批評意見，一樣熱情歡迎，一樣耐心傾聽，一樣誠懇相待提意見的同志。他們還主動地到群眾中去，與群眾一起學習、談心，求得幫助。過去，個別領導幹部聽取群眾意見有不耐煩情緒，甚至發生頂碰現象。一次，有個同志給革委會主任提意見說：

「你是革委會主任，要抓政治這個根本，不要當事務主任。」這個意見不是很好嗎？但這個領導幹部當時很不冷靜地說：「我就是要當事務主任！」一下把群眾的正確意見頂了回去。這次在發動群眾給領導班子提意見時，不少同志又提出了這個問題，儘管批評得很尖銳，這個領導幹部做到了耐心地聽，堅決地改。群眾滿意地說：「領導幹部在接受批評上給我們作出了榜樣，我們要向老幹部學習。」

毛主席教導我們：「群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的」。我們的革命幹部只有恭恭敬敬地向群眾學習，老老實實地接受群眾的監督，才能不斷集中群眾正確的意見，實行正確的領導，才能不斷掃除官僚主義的灰塵，抵制資產階級思想作風的侵蝕，永葆革命的青春。革命幹部代表主動接受群眾批評監督，為新幹部作出了樣子。有一個領導成員有「唯我獨革」的思想，群眾一提意見，他就認為是反對他，同群眾的關係非常緊張。他在革命幹部代表的帶動下，認識到自己的不對，主動到群眾中去聽取意見，搞好和群眾的關係。

革命幹部代表必須認真負責地實行民主集中制

過去，我們分行革委會沒有很好地實行民主集中制，存在着只要民主，不要集中，只要自由，不要紀律的現象。革委會成立後的一年裡，曾經開過幾十次委員會議，很多會議往往為一些小事情爭論不休，相持不下，對一些重大問題卻常是議而不決，決而難行。領導成員之間思想不一致，行動不統一，加上一些成員無政府主義思想的滋長，造成了領導班子在群眾中「說話沒人聽，有權沒威信」的不正常現象。

針對這種情況，在落實「九大」精神的學習班裡，革委會成員反覆學習毛主席關於民主集中制的教導，認識到領導班子是個革命的戰鬥的集體，必須具有風雨同舟的整體觀念，認真負責地實行民主集中制。我們在檢查革委會工作中的缺點和錯誤時，提倡集體負責，一般不着重追究個人責任；在檢查個人同集體的關係時，提倡顧全革命大局，不糾纏個人小事；在檢查落實政策時，提倡堅決按毛主席指示辦事，不以感情代替政策。實踐證明，這樣做，收效是好的。現在，革委會開會，領導成員都能積極發表意見，認真討論，在毛澤東思想基礎上統一認識，統一政策，統一計劃，統一指揮，統一行動。一個問題，經革委會討論後作出決議，大家都堅決貫徹執行。

有一個革命幹部代表，過去對革委會採取「不拆台、不補台」的消極態度，經過學習，有了很大的轉變。當革委會決定要他抓清理階級隊伍工作時，他勇敢地挑起了這副重擔，相信群眾，依靠群眾，不怕困難，和群眾一起干，大大加快了清理階級隊伍的工作。不久前，一個革命群眾代表對革委會的一項正確決議產生了疑義，群眾中也有一些議論，如果在往常，這個革命幹部代表就會人云亦云，採取消極態度了。但他積極執行這個決議，並且向群眾宣傳解釋，教育大家顧全大局，對維護革委會的集體領導起了良好作用。

革命幹部代表必須積極熱情地培養新幹部

「三結合」的革命委員會，是無產階級和革命群眾向黨內一小撮走資派進行奪權鬥爭過程中的一個偉大創舉，它是無產階級在政權建設上的新發展，也是培養造就無產階級革命事業接班人的大學校。

我們分行革委會的革命幹部代表，在培養新幹部的問題上曾經有兩種傾向：一種是放手不管，感到自己執行過資產階級反動路線，對革命群眾代表的缺點錯誤不敢批評，不敢堅持無產階級的黨性原則；一種是不敢放手使用，怕把攤子搞亂，無法收拾，自己陪着犯錯誤。革命幹部代表有這些活思想，使一些新幹部得不到鍛煉，他們的一些錯誤思想也得不到及時糾正。

毛主席教導說：「我們黨如果沒有廣大的新幹部同老幹部一致合作，我們的事業就會中斷。所以一切老幹部應該以極大的熱忱歡迎新幹部，關心新幹部。」

經過學習毛主席的教導，革命幹部代表檢查了自己的錯誤思想，認識到關心、幫助、培養革命新幹部，是建設好革委會、反修防修、鞏固無產階級專政的一件大事。他們用實際行動去啟發教育新幹部，熱忱地耐心地幫助新幹部成長。新幹部有了缺點錯誤，他們就及時地以自己過去犯錯誤的經驗教訓來幫助新幹部提高認識。有一個革命群眾代表從個人主義出發，想調動工作，不願回到原來的生產崗位。革命幹部代表反覆找他談心，講脫離生產勞動的危害，這個同志終於認識到計較個人得失、脫離生產勞動是變修的開始，愉快地回到了自己的生產崗位。

革命幹部代表對新幹部不僅熱情地幫，而且積極地帶。例如，上級革委會發來了關於清理階級隊伍和整黨建黨的文件，一個革命幹部代表同兩個革命群眾代表在一起反覆學習，認真領會。在革命幹部代表的帶動下，新幹部的政策水平和工作能力，逐步得到了提高。

我們在加強領導班子思想建設的過程中，由於注意發揮革命幹部代表的骨幹作用，領導班子的革命團結日益加強，戰鬥力不斷提高，使毛主席各項無產階級政策得到迅速落實。

毛主席教導我們，事物都是一分為二的。革命幹部代表對待自己也要一分為二，不要光看到自己的長處，也要看到自己的短處；既要把自己當作革命的動力，又要把自己當作革命的對象。正象林副主席所指示的：「革命，也得革自己的命。不革自己的命，這個革命是搞不好的。」只有這樣對自己進行辯證的科學的分析，自覺地進行自我革命，革命幹部代表才能在勝利面前不驕傲，在困難面前不後退，充分發揮革命的骨幹作用。