社會團體工作人員管理辦法

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法 規 名 稱 社 會 團 體 工 作 人 員 管 理 辦 法 【公布日期】94/12/06 【公布機關】內政部

【法規沿革】 1.中華民國七十八年六月三十日內政部 (78) 台內社字第 709666 號令訂定發布全文 30 條 2.中華民國八十一年七月三十日內政部 (81) 台內社字第 8185396 號令修正發布第 1、3 條條文 3.中華民國九十四年十二月六日內政部台內社字第 0940063307 號令修正發布全文 11 條；並自發布日施行

【法規內容】 第 1 條 　　本辦法依人民團體法第六十六條規定訂定之。 第 2 條 　　本辦法所稱社會團體，指依人民團體法設立之社會團體。 第 3 條 　　本辦法所稱工作人員，指由社會團體聘僱，承辦各該團體會務、業務之人員。 第 4 條 　　社會團體工作人員之職稱，規定如下： 　　一、全國性社會團體得置秘書長、副秘書長、秘書、組長、專員、組員、辦事員、雇員或其他適當職稱。 　　二、省 (市) 級以下社會團體得置總幹事、副總幹事、秘書、組長、幹事、雇員或其他適當職稱。 　　前項工作人員職稱、員額、健康、學歷、經歷、年齡及其他資格條件，由理事會訂定實施。 　　社會團體聘僱工作人員，應由理事長依前項資格條件遴選，提經理事會通過，報請主管機關備查。 第 5 條 　　工作人員不得由選任之職員擔任。 第 6 條 　　社會團體不得聘僱現任理事長之配偶及三親等以內血親、姻親為專任工作人員。但於該理事長接任前已聘僱者，不在此限。 第 7 條 　　工作人員之解聘僱由理事長提請理事會通過，並報主管機關備查。 第 8 條 　　專任工作人員之薪給支給基準、福利事項、保險、資遣、退休或撫卹等有關事項，由社會團體視其財務狀況由理事會訂定，提會員 (代表) 大會通過後實施。 第 9 條 　　兼任或調用人員得經理事會通過酌支車馬費，其金額不得超過同級專任人員薪給之三分之一，其基準由各該團體訂定之。 第 10 條 　　工作人員之服務、差假勤惰、考核及獎懲等有關事項，由理事會訂定實施。 第 11 條 　　本辦法自發布日施行。