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大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 (民國103年)

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大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 (民國92年) 大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法
制定機關:中華民國勞動部
中華民國103年(2014年)5月13日
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 (民國110年)
#中華民國92年7月16日行政院勞工委員會勞資三字第0920039622號令訂定發布全文12條;並自發布日施行。中華民國一百零一年二月三日行政院院臺規字第1010122318號公告第2條第3款所列屬「行政院主計處」之權責事項,自一百零一年二月六日起改由「行政院主計總處」管轄
  1. 中華民國103年5月13日勞動部勞動關3字第1030125987號令修正發布全文12條;並自發布日施行
  2. 中華民國110年6月16日勞動部勞動關3字第1100126438B號令修正發布全文12條;並自發布日施行
第1條
本辦法依大量解僱勞工保護法(以下簡稱本法)第十五條第二項規定訂定之。
第2條
勞動部(以下簡稱本部)為掌握勞動市場變動趨勢,應設勞動市場變動趨勢評估委員會(以下簡稱委員會),置委員十三人,其中一人為召集人,由本部政務次長一人兼任之;其餘委員,由本部就下列人員派(聘)兼之:
一、本部代表三人。
二、國家發展委員會代表一人。
三、行政院主計總處代表一人。
四、財政部代表一人。
五、經濟部代表一人。
六、專家學者五人。
第3條
委員任期二年,期滿得續聘之。
第4條
委員會之任務如下:
一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。
二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。
三、評估及分析預警通報相關資訊。
四、研議相關勞動或就業政策之建議。
第5條
本部得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊,按季提供委員進行評估及分析。
第6條
委員會由召集人召集,以每六個月開會一次為原則;必要時得召開臨時會。
委員會必要時,得邀請本部或地方主管機關派員列席說明。
第7條
委員會開會時,應有二分之一以上委員出席,決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。
第8條
委員會置執行秘書一人,由本部派兼之;所需工作人員,由本部指派現職人員兼任之。
第9條
委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等,於本部未對外發表前,委員應盡保密責任,不得對外揭露。
第10條
委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。
第11條
委員會所需經費,由本部編列預算支應之。
第12條
本辦法自發布日施行。

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