人事管理條例 (民國31年)

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人事管理條例
立法於民國31年8月20日(非現行條文)
1942年8月20日
1942年9月2日
公布於民國31年9月2日
人事管理條例 (民國72年)

    中華民國 31 年 8 月 20 日 制定11條
    中華民國 31 年 9 月 2 日公布國民政府制定公布全文 11 條
    中華民國 31 年 11 月 1 日施行國民政府令施行
    中華民國 72 年 7 月 12 日 修正第2, 3, 5條
    中華民國 72 年 7 月 22 日公布總統令修正公布第 2、3 及 5 條條文

    第一條

      中央及地方機關之人事管理,除法律另有規定外,由考試院銓敘部依本條例行之。

    第二條

      五院及其直屬之各部會署各省政府及院轄市政府,設置人事處或人事室。

    第三條

      國民政府各處局、各部會署附屬機關,各省政府廳處局、各縣市政府等,設置人事室或人事管理員。

    第四條

      人事管理機構之職掌如左:
      一、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。
      二、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。
      三、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。
      四、關於本機關職員考績、考成之籌辦事項。
      五、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。
      六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。
      七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。
      八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。
      九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。
      十、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。
      十一、關於人事調查統計資料之搜集事項。
      十二、關於銓敘機關交辦事項。

    第五條

      人事處設處長,簡任。人事室設主任,薦任或委任,人事管理員委任。
      人事處得分科,人事室得分股辦事。科長薦任,科員、助理員均委任。
      人事處處長,人事室主任及人事管理員為主管人員,餘為佐理人員。

    第六條

      人事管理人員由銓敘部指揮、監督,其設有銓敘處各省之縣、市政府等之人事管理人員,得由各該銓敘處指揮、監督之。
      前項人員仍應遵守各機關之處務規程與其他通則,並秉承原機關主管長官依法辦理其事務。

    第七條

      人事處、室之設置及其員額,由各該機關按其事務之繁簡,編制之大小,與附屬機關之多寡,酌量擬訂,送由銓敘部審核。但必要時得由銓敘部擬定之;人事管理員之設置亦同。

    第八條

      人事主管人員之任免,由銓敘部依法辦理;佐理人員之任免,由各該主管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。

    第九條

      國立、省立中等以上學校及國營、省營事業機關之人事管理,準用本條例之規定。

    第十條

      各機關人事管理機構設置通則及辦事規則,由銓敘部擬訂,呈請考試院核定之。

    第十一條

      本條例施行日期及實施機關,以命令定之。


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