人事管理條例 (民國31年)

維基文庫,自由的圖書館
跳到导航 跳到搜索
人事管理條例
立法於民國31年8月20日(非現行條文)
1942年8月20日
1942年9月2日
公布於民國31年9月2日
人事管理條例 (民國72年)

中華民國 31 年 8 月 20 日 制定11條
中華民國 31 年 9 月 2 日公布國民政府制定公布全文 11 條
中華民國 31 年 11 月 1 日施行國民政府令施行
中華民國 72 年 7 月 12 日 修正第2, 3, 5條
中華民國 72 年 7 月 22 日公布總統令修正公布第 2、3 及 5 條條文

第一條

  中央及地方機關之人事管理,除法律另有規定外,由考試院銓敘部依本條例行之。

第二條

  五院及其直屬之各部會署各省政府及院轄市政府,設置人事處或人事室。

第三條

  國民政府各處局、各部會署附屬機關,各省政府廳處局、各縣市政府等,設置人事室或人事管理員。

第四條

  人事管理機構之職掌如左:
  一、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。
  二、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。
  三、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。
  四、關於本機關職員考績、考成之籌辦事項。
  五、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。
  六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。
  七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。
  八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。
  九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。
  十、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。
  十一、關於人事調查統計資料之搜集事項。
  十二、關於銓敘機關交辦事項。

第五條

  人事處設處長,簡任。人事室設主任,薦任或委任,人事管理員委任。
  人事處得分科,人事室得分股辦事。科長薦任,科員、助理員均委任。
  人事處處長,人事室主任及人事管理員為主管人員,餘為佐理人員。

第六條

  人事管理人員由銓敘部指揮、監督,其設有銓敘處各省之縣、市政府等之人事管理人員,得由各該銓敘處指揮、監督之。
  前項人員仍應遵守各機關之處務規程與其他通則,並秉承原機關主管長官依法辦理其事務。

第七條

  人事處、室之設置及其員額,由各該機關按其事務之繁簡,編制之大小,與附屬機關之多寡,酌量擬訂,送由銓敘部審核。但必要時得由銓敘部擬定之;人事管理員之設置亦同。

第八條

  人事主管人員之任免,由銓敘部依法辦理;佐理人員之任免,由各該主管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。

第九條

  國立、省立中等以上學校及國營、省營事業機關之人事管理,準用本條例之規定。

第十條

  各機關人事管理機構設置通則及辦事規則,由銓敘部擬訂,呈請考試院核定之。

第十一條

  本條例施行日期及實施機關,以命令定之。


PD-icon.svg 本作品來自中華民國法律非現行條文,依據中華民國《著作權法》第九條,不得為著作權之標的 Flag of the Republic of China.svg