勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法

勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法
立法於民國103年1月9日(現行條文)
2014年1月9日
2014年1月29日
公布於民國103年1月29日
總統華總一義字第10300010751號令
有效期：民國103年（2014年）2月17日至今

中華民國 103 年 1 月 9 日 制定6條

中華民國 103 年 1 月 29 日公布^{總統華總一義字第10300010751號令制定公布全文 6 條；施行日期，由行政院以命令定之}

中華民國 103 年 2 月 17 日施行^{中華民國一百零三年二月十三日行政院院授發字第1031300100號令發布定自一百零三年二月十七日施行}

第一條 (設立目的)

　　勞動部為辦理勞動及職業安全衛生研究業務，特設勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱本所）。

第二條 (掌理事項)

　　本所掌理下列事項：

　　一、勞動市場、人力資源及就業安全之研究。

　　二、勞動關係、勞動條件及勞動福祉之研究。

　　三、職業安全衛生技術及管理之研究。

　　四、職業傷病危害評估及管理之研究。

　　五、研究企劃管理及成果推廣。

　　六、其他有關勞動及職業安全衛生研究事項。

第三條 (正、副所長之設置)

　　本所置所長一人，職務列簡任第十三職等；副所長一人，職務列簡任第十二職等。

第四條 (主任秘書之設置)

　　本所置主任秘書，職務列簡任第十一職等。

第五條 (職務列等及員額另定編制表)

　　本所各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。

第六條 (施行日)

　　本法施行日期，由行政院以命令定之。