消除對婦女一切形式歧視公約施行法
| 消除對婦女一切形式歧視公約施行法 立法於民國100年5月20日(現行條文) 2011年5月20日 2011年6月8日 公布於民國100年6月8日 總統華總一義字第10000117471號令 有效期：民國101年（2012年）1月1日至今 |
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第一條 (立法目的)
- 為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women）（以下簡稱公約），以消除對婦女一切形式歧視，健全婦女發展，落實保障性別人權及促進性別平等，特制定本法。
第二條 (法律效力)
- 公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定，具有國內法律之效力。
第三條 (適用規定之解釋)
- 適用公約規定之法規及行政措施，應參照公約意旨及聯合國消除對婦女歧視委員會對公約之解釋。
第四條 (性別人權保障)
- 各級政府機關行使職權，應符合公約有關性別人權保障之規定，消除性別歧視，並積極促進性別平等之實現。
第五條 (依法相互協調合作)
- 各級政府機關應確實依現行法規規定之業務職掌，負責籌劃、推動及執行公約規定事項，並實施考核；其涉及不同機關業務職掌者，相互間應協調連繫辦理。
- 政府應與各國政府、國內外非政府組織及人權機構共同合作，以保護及促進公約所保障各項性別人權之實現。
第六條 (消除對婦女一切形式歧視報告制度之建立)
- 政府應依公約規定，建立消除對婦女一切形式歧視報告制度，每四年提出國家報告，並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱，政府應依審閱意見檢討、研擬後續施政。
第七條 (優先編列經費)
- 各級政府機關執行公約保障各項性別人權規定所需之經費，應依財政狀況，優先編列，逐步實施。
第八條 (不符公約規定之改進期限)
- 各級政府機關應依公約規定之內容，檢討所主管之法規及行政措施，有不符公約規定者，應於本法施行後三年內，完成法規之制（訂）定、修正或廢止及行政措施之改進。
第九條 (施行日)
- 本法自中華民國一百零一年一月一日起施行。
