事业单位劳工退休准备金监督委员会组织准则 (民国101年)

事业单位劳工退休准备金监督委员会组织准则
制定机关：行政院劳工委员会
中华民国101年（2012年）6月20日

#中华民国七十四年七月一日内政部台内劳字第321291号令令订定发布全文11条

1. 中华民国九十年十二月十九日行政院劳工委员会（90）台劳动三字第0060935号令修正发布第3、4、6条条文
2. 中华民国九十一年十月三十日行政院劳工委员会劳动三字第0910055872号令修正发布第1条条文
3. 中华民国一百零一年六月二十日行政院劳工委员会劳动4字第1010131580号令修正发布第5条条文
4. 中华民国一百零四年八月二十六日劳动部劳动福3字第1040136320号令修正发布第1、8、10条条文

第1条

本准则依劳动基准法第五十六条第四项规定订定之。

第2条

事业单位劳工退休准备金监督委员会 (以下简称监督委员会) 之任务如左：

一、关于劳工退休准备金暂停提拨之审议事项。

二、关于劳工退休准备金提拨数额之查核事项。

三、关于劳工退休准备金存储及支用之查核事项。　

四、关于劳工退休金给付数额之查核事项。　

五、其他有关劳工退休准备金之监督事项。

第3条

监督委员会由劳工与雇主分别选派代表共同组成。置委员三人至十五人，其中一人为主任委员，一人为副主任委员，委员中劳工代表人数不得少于三分之二。但雇用劳工人数二人以下者，委员中劳工代表人数不得少于二分之一。

事业单位雇用劳工在一百人以上者其委员人数不得少于九人。

事业单位设有分支机构者，得分别或合并组织监督委员会。

第4条

监督委员会劳工代表由工会推选，未成立工会者由劳工直接选举之，并得推选候补委员。

第5条

监督委员会委员之任期，每一任不得超过四年。

前项委员会之委员，劳工代表连选得连任，连任人数不得超过二分之一；雇主代表连派得连任，并得依职务变动随时改派。

第6条

监督委员会主任委员由雇主就雇主代表中指派，综理会务；副主任委员由劳工代表互选之，襄助主任委员处理会务。

第7条

监督委员会得视实际需要置职员若干人，由事业单位派员兼任。

第8条

事业单位成立监督委员会后，应即将成立日期及委员、职员名册报请当地主管机关备查。委员、职员有异动时亦同。

第9条

监督委员会每三个月举行会议一次，必要时得召开临时会议。会议主席由主任委员担任之。主任委员因故不能出席时由副主任委员代理之。

第10条

监督委员会未尽监督责任或处理失当时，当地主管机关得通知其改善或改组。

第11条

本准则自发布日施行。