人事管理条例 (民国72年)
| ← | 人事管理条例 (民国31年) | 人事管理条例 立法于民国72年7月12日(现行条文) 1983年7月12日 1983年7月22日 公布于民国72年7月22日 |
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第一条 (适用范围)
- 中央及地方机关之人事管理，除法律另有规定外，由考试院铨叙部依本条例行之。
第二条 (人事处、人事室之设置)
- 总统府、五院、各部、会、处、局、署，各省（市）政府，设人事处或人事室。
第三条 (人事室或人事管理员之设置)
- 总统府所属各机关；各部、会、处、局、署所属各机关；各省（市）政府厅、处、局；各县（市）政府；各乡（镇、市、区）公所等，设人事室或置人事管理员。
第四条 (人事管理机构之职掌)
- 人事管理机构之职掌如左：
- 一、关于本机关有关人事规章之拟订事项。
- 二、关于本机关职员送请铨叙案件之查催及拟议事项。
- 三、关于本机关职员考勤之纪录及训练之筹办事项。
- 四、关于本机关职员考绩、考成之筹办事项。
- 五、关于本机关职员抚恤之签拟及福利之规划事项。
- 六、关于本机关职员任免、迁调、奖惩及其他人事之登记事项。
- 七、关于本机关职员俸级之签拟事项。
- 八、关于本机关需用人员依法举行考试之建议事项。
- 九、关于本机关人事管理之建议及改进事项。
- 十、关于所属机关有关人事案件之依法核办事项。
- 十一、关于人事调查统计资料之搜集事项。
- 十二、关于铨叙机关交办事项。
第五条 (处长职等及设置)
- 人事处置处长，职位列第十至第十二职等；人事室置主任，其职位之列等分为第六至第九或第十或第十一职等；人事管理员，职位列第五至第七职等。
- 前项人事室主任列等标准，由考试院会同行政院定之。
- 未实施职位分类之机关，比照第一项规定办理。本条例修正施行前，各机关组织法规所定人事人员之职称、职等，与本条例规定不符者，悉依本条之规定办理。
第六条 (人事管理人员之指挥监督)
- 人事管理人员由铨叙部指挥、监督，其设有铨叙处各省之县、市政府等之人事管理人员，得由各该铨叙处指挥、监督之。
- 前项人员仍应遵守各机关之处务规程与其他通则，并秉承原机关主管长官依法办理其事务。
第七条 (人事处室之设置及其员额)
- 人事处、室之设置及其员额，由各该机关按其事务之繁简，编制之大小，与附属机关之多寡，酌量拟订，送由铨叙部审核。但必要时得由铨叙部拟定之；人事管理员之设置亦同。
第八条 (人事主管人员之任免)
- 人事主管人员之任免，由铨叙部依法办理；佐理人员之任免，由各该主管人员拟请铨叙部或铨叙处依法办理。
第九条 (学校事业机关之人事管理)
- 国立、省立中等以上学校及国营、省营事业机关之人事管理，准用本条例之规定。
第十条 (设置通则办理规则之拟订)
- 各机关人事管理机构设置通则及办事规则，由铨叙部拟订，呈请考试院核定之。
第十一条 (施行日期)
- 本条例施行日期及实施机关，以命令定之。
