公务员惩戒法 (民国22年11月立法12月公布)

公务员惩戒法
立法于民国22年11月24日(非现行条文)
1933年11月24日
1933年12月1日
公布于民国22年12月1日

中华民国 20 年 3 月 28 日 制定28条

中华民国 20 年 6 月 8 日公布^{1.国民政府制定公布全文 28 条}

中华民国 22 年 6 月 23 日 修正第10条

中华民国 22 年 6 月 27 日公布^{2.国民政府修正公布第 10 条条文}

中华民国 22 年 11 月 24 日 修正第3条

中华民国 22 年 12 月 1 日公布^{3.国民政府修正公布第 3 条条文}

中华民国 37 年 3 月 30 日 修正全文27条

中华民国 37 年 4 月 15 日公布^{4.国民政府修正公布全文 27 条}

中华民国 37 年 7 月 1 日施行

中华民国 74 年 4 月 23 日 修正全文41条

中华民国 74 年 5 月 3 日公布^{5.总统（74）华总（一）义字 2125 号令修正公布全文 41 条}

中华民国 104 年 5 月 1 日 修正全文80条

中华民国 104 年 5 月 20 日公布^{6.总统华总一义字第10400058171号令修正公布全文 80 条；施行日期，由司法院定之}

中华民国 105 年 5 月 2 日施行^{中华民国一百零五年三月七日司法院院台厅行二字第1050006359号令发布定自一百零五年五月二日施行}

中华民国 109 年 5 月 22 日 修正全文103条

中华民国 109 年 6 月 10 日公布^{7.总统华总一义字第10900064281号令修正公布全文 103 条；施行日期，由司法院定之}

中华民国 109 年 7 月 17 日施行^{中华民国一百零九年六月十五日司法院院台厅行二字第1090017593号令发布定自一百零九年七月十七日施行}

第一章 通则

第一条

　　公务员非依本法，不受惩戒。但法律别有规定者，不在此限。

第二条

　　公务员有左列各款情事之一者，应受惩戒：

　　一、违法。

　　二、废弛职务或其他失职行为。

第二章 惩戒处分

第三条

　　惩戒处分如左：

　　一、免职。

　　二、降级。

　　三、减俸。

　　四、记过。

　　五、申诫。

　　前项第二款至第四款处分，于选任政务官及立法委员、监察委员不适用之。第二款处分，于特任、特派之政务官不适用之。

第四条

　　免职，除免其现职外，并于一定期间停止任用。

　　前项停止任用之期间，至少为一年。

第五条

　　降级，依其现任之官级降一级或二级改叙，自改叙之日起，非经过二年不得叙进。

　　受降级处分而无级可降者，比照每级差额减其月俸，其期间为二年。

第六条

　　减俸，依其现在之月俸减百分之十或百分之二十支给，其期间为一月以上一年以下。

第七条

　　记过者，自记过之日起，一年内不得进级，一年内记过三次者，由主管长官依前条之规定减俸。

第八条

　　申诫，以书面或言词为之。

第九条

　　惩戒处分由中央公务员惩戒委员会议决者，应于议决后七日内，连同议决书三份，报告司法院。被惩戒人为荐任职以上者，由司法院呈请国民政府或通知其主管长官行之，为委任职者，由司法院通知其主管长官行之，均应通知铨叙部。

　　惩戒处分由地方公务员惩戒委员会议决者，应于议决后七日内，连同议决书，通知被惩戒人之主管长官行之，并应同时报告司法院及铨叙部。

第三章 惩戒机关

第十条

　　监察院认为公务员有第二条所定情事，应付惩戒者，应将弹劾案连同证据，依左列各款规定，移送惩戒机关：

　　一、被弹劾人为选任政务官者，送中央党部监察委员会。

　　二、被弹劾人为前款以外之政务官者，送国民政府。

　　三、被弹劾人为事务官者，送公务员惩戒委员会。

　　同一惩戒事件，被弹劾者不止一人，而不属于同一惩戒机关者，应移送官职较高者之惩戒机关，合并审议。

第十一条

　　各院部会长官或地方最高行政长官，认为所属公务员有第二条所定情事者，应备文声叙事由，连同证据，送请监察院审查。但对于所属荐任职以下公务员，得迳送公务员惩戒委员会审议。

第十二条

　　荐任职以下公务员之记过或申诫，得迳由主管长官行之。

第四章 惩戒程序

第十三条

　　惩戒机关于必要时，对于受移送之惩戒事件，得指定委员调查之。

第十四条

　　惩戒机关对于受移送之惩戒事件，除依职权自行调查外，并得委托行政或司法官署调查之。

第十五条

　　惩戒机关应将原送文件抄交被付惩戒人，并指定期间命其提出申辩书，于必要时，并得命其到场质询。

　　被付惩戒人不于指定期间内提出申辩书，或不遵命到场者，惩戒机关得迳为惩戒之议决。

第十六条

　　惩戒机关对于受移送之惩戒事件，认为情节重大者，得通知该管长官先行停止被付惩戒人之职务。

　　长官对于所属公务员，依第十一条之规定，送请监察院审查或公务员惩戒委员会审议而认为情节重大者，亦得依职权先行停止其职务。

　　依前二项规定停止职务之公务员，未受免职处分或科刑之判决者，应许其复职，并补给停职期内俸给。

第十七条

　　公务员有左列各款情形之一者，其职务当然停止：

　　一、刑事诉讼程序实施中被羁押者。

　　二、依刑事确定判决，受褫夺公权之宣告者。

　　三、依刑事确定判决，受拘投以上之宣告，在执行中者。

第十八条

　　依前二条停止职务之公务员，在停职中所为之职务上行为不生效力。

第十九条

　　公务员惩戒委员会委员之回避，准用刑事诉讼法关于推事回避之规定。

第二十条

　　惩戒机关之议决，以出席委员过半数之同意定之，出席委员之意见分三说以上，不能得过半数之同意时，应将各说排列，由最不利于被付惩戒人之意见，顺次算入次不利于被付惩戒人之意见，至人数达过半数为止。

第二十一条

　　惩戒机关之议决，应作成决议书，由出席委员全体签名。

　　前项议决书，应由惩戒机关送达被付惩戒人，通知监察院及被付惩戒人所属官署，并送登国民政府公报或省市政府公报。

第五章 惩戒处分与刑事裁判之关系

第二十二条

　　惩戒机关对于惩戒事件，认为有刑事嫌疑者，应即移送该管法院审理。

第二十三条

　　同一行为已在刑事侦查或审判中者，不得开始惩戒程序

第二十四条

　　同一行为在惩戒程式中开始刑事诉讼程序时，于刑事确定裁判前，停止其惩戒程序

第二十五条

　　就同一行为已为，不起诉处分或免诉或无罪之宣告时，仍得为惩戒处分。

第二十六条

　　同一行为虽受刑之宣告而未褫夺公权者，仍得为惩戒处分。

第六章 附则

第二十七条

　　应受惩戒之行为虽在本法施行前者，亦得依本法惩戒之。

第二十八条

　　本法自公布日施行。