公務員懲戒法 (民國22年11月立法12月公布)

公務員懲戒法
立法於民國22年11月24日(非現行條文)
1933年11月24日
1933年12月1日
公布於民國22年12月1日

中華民國 20 年 3 月 28 日 制定28條

中華民國 20 年 6 月 8 日公布^{1.國民政府制定公布全文 28 條}

中華民國 22 年 6 月 23 日 修正第10條

中華民國 22 年 6 月 27 日公布^{2.國民政府修正公布第 10 條條文}

中華民國 22 年 11 月 24 日 修正第3條

中華民國 22 年 12 月 1 日公布^{3.國民政府修正公布第 3 條條文}

中華民國 37 年 3 月 30 日 修正全文27條

中華民國 37 年 4 月 15 日公布^{4.國民政府修正公布全文 27 條}

中華民國 37 年 7 月 1 日施行

中華民國 74 年 4 月 23 日 修正全文41條

中華民國 74 年 5 月 3 日公布^{5.總統（74）華總（一）義字 2125 號令修正公布全文 41 條}

中華民國 104 年 5 月 1 日 修正全文80條

中華民國 104 年 5 月 20 日公布^{6.總統華總一義字第10400058171號令修正公布全文 80 條；施行日期，由司法院定之}

中華民國 105 年 5 月 2 日施行^{中華民國一百零五年三月七日司法院院台廳行二字第1050006359號令發布定自一百零五年五月二日施行}

中華民國 109 年 5 月 22 日 修正全文103條

中華民國 109 年 6 月 10 日公布^{7.總統華總一義字第10900064281號令修正公布全文 103 條；施行日期，由司法院定之}

中華民國 109 年 7 月 17 日施行^{中華民國一百零九年六月十五日司法院院台廳行二字第1090017593號令發布定自一百零九年七月十七日施行}

第一章 通則

第一條

　　公務員非依本法，不受懲戒。但法律別有規定者，不在此限。

第二條

　　公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：

　　一、違法。

　　二、廢弛職務或其他失職行為。

第二章 懲戒處分

第三條

　　懲戒處分如左：

　　一、免職。

　　二、降級。

　　三、減俸。

　　四、記過。

　　五、申誡。

　　前項第二款至第四款處分，於選任政務官及立法委員、監察委員不適用之。第二款處分，於特任、特派之政務官不適用之。

第四條

　　免職，除免其現職外，並於一定期間停止任用。

　　前項停止任用之期間，至少為一年。

第五條

　　降級，依其現任之官級降一級或二級改敘，自改敘之日起，非經過二年不得敘進。

　　受降級處分而無級可降者，比照每級差額減其月俸，其期間為二年。

第六條

　　減俸，依其現在之月俸減百分之十或百分之二十支給，其期間為一月以上一年以下。

第七條

　　記過者，自記過之日起，一年內不得進級，一年內記過三次者，由主管長官依前條之規定減俸。

第八條

　　申誡，以書面或言詞為之。

第九條

　　懲戒處分由中央公務員懲戒委員會議決者，應於議決後七日內，連同議決書三份，報告司法院。被懲戒人為薦任職以上者，由司法院呈請國民政府或通知其主管長官行之，為委任職者，由司法院通知其主管長官行之，均應通知銓敘部。

　　懲戒處分由地方公務員懲戒委員會議決者，應於議決後七日內，連同議決書，通知被懲戒人之主管長官行之，並應同時報告司法院及銓敘部。

第三章 懲戒機關

第十條

　　監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，依左列各款規定，移送懲戒機關：

　　一、被彈劾人為選任政務官者，送中央黨部監察委員會。

　　二、被彈劾人為前款以外之政務官者，送國民政府。

　　三、被彈劾人為事務官者，送公務員懲戒委員會。

　　同一懲戒事件，被彈劾者不止一人，而不屬於同一懲戒機關者，應移送官職較高者之懲戒機關，合併審議。

第十一條

　　各院部會長官或地方最高行政長官，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應備文聲敘事由，連同證據，送請監察院審查。但對於所屬薦任職以下公務員，得逕送公務員懲戒委員會審議。

第十二條

　　薦任職以下公務員之記過或申誡，得逕由主管長官行之。

第四章 懲戒程序

第十三條

　　懲戒機關於必要時，對於受移送之懲戒事件，得指定委員調查之。

第十四條

　　懲戒機關對於受移送之懲戒事件，除依職權自行調查外，並得委託行政或司法官署調查之。

第十五條

　　懲戒機關應將原送文件抄交被付懲戒人，並指定期間命其提出申辯書，於必要時，並得命其到場質詢。

　　被付懲戒人不於指定期間內提出申辯書，或不遵命到場者，懲戒機關得逕為懲戒之議決。

第十六條

　　懲戒機關對於受移送之懲戒事件，認為情節重大者，得通知該管長官先行停止被付懲戒人之職務。

　　長官對於所屬公務員，依第十一條之規定，送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者，亦得依職權先行停止其職務。

　　依前二項規定停止職務之公務員，未受免職處分或科刑之判決者，應許其復職，並補給停職期內俸給。

第十七條

　　公務員有左列各款情形之一者，其職務當然停止：

　　一、刑事訴訟程序實施中被羈押者。

　　二、依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告者。

　　三、依刑事確定判決，受拘投以上之宣告，在執行中者。

第十八條

　　依前二條停止職務之公務員，在停職中所為之職務上行為不生效力。

第十九條

　　公務員懲戒委員會委員之迴避，準用刑事訴訟法關於推事迴避之規定。

第二十條

　　懲戒機關之議決，以出席委員過半數之同意定之，出席委員之意見分三說以上，不能得過半數之同意時，應將各說排列，由最不利於被付懲戒人之意見，順次算入次不利於被付懲戒人之意見，至人數達過半數為止。

第二十一條

　　懲戒機關之議決，應作成決議書，由出席委員全體簽名。

　　前項議決書，應由懲戒機關送達被付懲戒人，通知監察院及被付懲戒人所屬官署，並送登國民政府公報或省市政府公報。

第五章 懲戒處分與刑事裁判之關係

第二十二條

　　懲戒機關對於懲戒事件，認為有刑事嫌疑者，應即移送該管法院審理。

第二十三條

　　同一行為已在刑事偵查或審判中者，不得開始懲戒程序

第二十四條

　　同一行為在懲戒程式中開始刑事訴訟程序時，於刑事確定裁判前，停止其懲戒程序

第二十五條

　　就同一行為已為，不起訴處分或免訴或無罪之宣告時，仍得為懲戒處分。

第二十六條

　　同一行為雖受刑之宣告而未褫奪公權者，仍得為懲戒處分。

第六章 附則

第二十七條

　　應受懲戒之行為雖在本法施行前者，亦得依本法懲戒之。

第二十八條

　　本法自公布日施行。