大量解雇劳工时劳动市场变动趋势评估委员会组织办法 (民国103年)

大量解雇劳工时劳动市场变动趋势评估委员会组织办法
制定机关：中华民国劳动部
中华民国103年（2014年）5月13日

#中华民国92年7月16日行政院劳工委员会劳资三字第0920039622号令订定发布全文12条；并自发布日施行。中华民国一百零一年二月三日行政院院台规字第1010122318号公告第2条第3款所列属“行政院主计处”之权责事项，自一百零一年二月六日起改由“行政院主计总处”管辖

1. 中华民国103年5月13日劳动部劳动关3字第1030125987号令修正发布全文12条；并自发布日施行
2. 中华民国110年6月16日劳动部劳动关3字第1100126438B号令修正发布全文12条；并自发布日施行

第1条

本办法依大量解雇劳工保护法（以下简称本法）第十五条第二项规定订定之。

第2条

劳动部（以下简称本部）为掌握劳动市场变动趋势，应设劳动市场变动趋势评估委员会（以下简称委员会），置委员十三人，其中一人为召集人，由本部政务次长一人兼任之；其馀委员，由本部就下列人员派（聘）兼之：

一、本部代表三人。

二、国家发展委员会代表一人。

三、行政院主计总处代表一人。

四、财政部代表一人。

五、经济部代表一人。

六、专家学者五人。

第3条

委员任期二年，期满得续聘之。

第4条

委员会之任务如下：

一、搜集大量解雇劳工之事业单位相关资讯。

二、分析事业单位大量解雇劳工之原因。

三、评估及分析预警通报相关资讯。

四、研议相关劳动或就业政策之建议。

第5条

本部得将劳动情势及本法第十一条预警通报等相关资讯，按季提供委员进行评估及分析。

第6条

委员会由召集人召集，以每六个月开会一次为原则；必要时得召开临时会。

委员会必要时，得邀请本部或地方主管机关派员列席说明。

第7条

委员会开会时，应有二分之一以上委员出席，决议事项须有出席委员二分之一以上之同意。

第8条

委员会置执行秘书一人，由本部派兼之；所需工作人员，由本部指派现职人员兼任之。

第9条

委员会因执行任务所知悉之相关资料或专案研究报告等，于本部未对外发表前，委员应尽保密责任，不得对外揭露。

第10条

委员为无给职。但专家学者得依规定支领出席费。

第11条

委员会所需经费，由本部编列预算支应之。

第12条

本办法自发布日施行。