大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 (民國103年)

大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法
制定機關：中華民國勞動部
中華民國103年（2014年）5月13日

#中華民國92年7月16日行政院勞工委員會勞資三字第0920039622號令訂定發布全文12條；並自發布日施行。中華民國一百零一年二月三日行政院院臺規字第1010122318號公告第2條第3款所列屬「行政院主計處」之權責事項，自一百零一年二月六日起改由「行政院主計總處」管轄

1. 中華民國103年5月13日勞動部勞動關3字第1030125987號令修正發布全文12條；並自發布日施行
2. 中華民國110年6月16日勞動部勞動關3字第1100126438B號令修正發布全文12條；並自發布日施行

第1條

本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。

第2條

勞動部（以下簡稱本部）為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由本部政務次長一人兼任之；其餘委員，由本部就下列人員派（聘）兼之：

一、本部代表三人。

二、國家發展委員會代表一人。

三、行政院主計總處代表一人。

四、財政部代表一人。

五、經濟部代表一人。

六、專家學者五人。

第3條

委員任期二年，期滿得續聘之。

第4條

委員會之任務如下：

一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。

二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。

三、評估及分析預警通報相關資訊。

四、研議相關勞動或就業政策之建議。

第5條

本部得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。

第6條

委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。

委員會必要時，得邀請本部或地方主管機關派員列席說明。

第7條

委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。

第8條

委員會置執行秘書一人，由本部派兼之；所需工作人員，由本部指派現職人員兼任之。

第9條

委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於本部未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。

第10條

委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。

第11條

委員會所需經費，由本部編列預算支應之。

第12條

本辦法自發布日施行。