行政院劳工委员会积欠工资垫偿基金管理委员会组织规程 (民国96年)

行政院劳工委员会积欠工资垫偿基金管理委员会组织规程
制定机关：行政院劳工委员会
中华民国96年（2007年）10月9日

#中华民国75年2月21日内政部（75）台内劳字第378562号令订定发布全文10条

1. 中华民国77年1月13日行政院劳工委员会（77）台劳动二字第00447号令修正发布
2. 中华民国89年2月2日行政院劳工委员会（89）台劳动二字第0004487号令修正发布第2、8条条文
3. 中华民国91年1月30日行政院劳工委员会（91）劳动二字第0910003819号令修正发布第2条条文
4. 中华民国96年10月9日行政院劳工委员会劳动2字第0960130860号令修正发布第6、9条条文

第1条

本规程依劳动基准法第二十八条第五项规定订定之。

第2条

行政院劳工委员会积欠工资垫偿基金 (以下简称本基金) 管理委员会 (以下简称本会) ，置委员十三人至十五人，其中一人为主任委员，由行政院劳工委员会副主任委员一人兼任之；其馀委员，由行政院劳工委员会就左列人员派 (聘) 兼之：

一、行政院劳工委员会代表一人。

二、经济部代表一人。

三、财政部代表一人。

四、直辖市或县 (市) 政府代表二人。

五、劳方代表二人。

六、资方代表二人。

七、专家学者三人至五人。

第3条

本会委员任期二年，期满得续聘之。但代表机关或团体出任者，应随其本职进退。

第4条

本会之任务如左：

一、本基金年度计画及业务报告之审议事项。

二、本基金业务之检讨改进事项。

三、本基金年度预算、决算之审议事项。

四、本基金收支之审核事项。

五、本基金财务、帐务之检查事项。

六、其他事项。

本会不对外行文，其决议事项应报请行政院劳工委员会核定后分别办理。

第5条

本会置执行秘书一人，由行政院劳工委员会劳动条件处处长兼任；置办事人员若干人，由行政院劳工委员会派兼之。本会行政管理事项，由行政院劳工委员会统筹办理。

第6条

本会以每六个月开会一次为原则，必要时得举行临时会议，均由主任委员召集之。

第7条

本会开会应有二分之一以上委员出席，其决议事项应经出席委员三分之二以上同意行之。

第8条

本会开会时，得邀请劳工保险局及有关单位人员列席。

第9条

本会委员为无给职。

第10条

本规程自发布日施行。