公務員交代條例 (民國28年)
| ← | 公務員交代條例 (民國20年) | 公務員交代條例 立法於民國28年9月30日(非現行條文) 1939年9月30日 1939年10月21日 公布於民國28年10月21日 |
公務員交代條例 (民國34年) |
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第一條
- 凡中央地方各機關長官，及其所屬負有保管責任人員，前後任交代時，悉依本條例之規定。
第二條
- 前後任應交代之事項如左：
- 一、施政方案工作計劃，及其執行情形之詳細報告。
- 二、經費實領實支及其餘存數。
- 三、經收各款項已解未解數。
- 四、票照存根及未用票照與票照性質類似之各種單證。
- 五、領售及餘存印花稅票及其他債券。
- 六、公有財產及物品。
- 七、印章及各種文卷、圖書、表冊、簿籍、收支憑證。
- 後任人員，對於前任人員呈經上級機關核定之各項施政方案及工作計劃，非經上級機關核准修正，不得變更。其執行人員並不得無故更動。
第三條
- 前後任交代時，直接上級機關或主管長官應派員監盤。
第四條
- 前任人員應於後任接替之日，將印章及一切存款移交清楚，其餘交代事項，至遲應於一個月內，造具清冊報表，悉數移交後任接收，非經取得交代清結證明書後，不得擅自離去任地，但因病卸任或在任病故者，得由各機關佐理人員代辦交代，仍由前任負責。
第五條
- 前三條之規定，於因被裁而卸任之人員，對接收人員移交時，準用之。
第九條
- 前任或被裁人員，無論現任或調任，遇交代不清逾限一個月以上者，停止任用一年，逾三個月者，停止任用，並限期嚴追。
第十條
- 因交代不清而逃匿或捏報病故者，除查封其財產抵償外，並應依法懲處之。
第十一條
- 於前任人員施政方案工作計畫，應詳加考核，出具按語，呈報上級機關，如故意挑剔或發現弊害而徇情不為陳述者，予以記過減俸或免職處分，後任或接收人對於故意留難或延不結報者，亦同。
第十二條
- 交代清冊內，如發見有虛捏或漏報情事，除將前任或被裁人員照第九條、第十條分別辦理外，應予後任或接收人員以記過或減俸處分，但自行揭報者，不在此限。
- 前項情形，如後任或接收人員或監盤人員，通同舞弊時，除依法懲處外，並應共負賠償之責。
第十三條
- 因交代不清而停止任用之人員，任何機關不得予以任用。
第十四條
- 本條例施行規則，由各主管機關分別定之。
第十五條
- 本條例自公布日施行。
