公務員服務法 (民國31年立法32年公布)
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公務員服務法 (民國36年) |
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第一條
- 公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務。
第二條
- 長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。
第三條
- 公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準；主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。
第四條
- 公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；退職後亦同。
- 公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話。
第五條
- 公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩及冶遊、賭博、吸食煙毒等足以損失名譽之行為。
第六條
- 公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。
第七條
- 公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉或無故稽延。
第八條
- 公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之，其延長期間，以一個月為限。
第九條
- 公務員奉派出差，至遲應於一星期內出發，不得藉故遲延，或私自回籍，或往其他地方逗留。
第十條
- 公務員未奉長官核准，不得擅離職守；其出差者亦同。
第十一條
- 公務員辦公，應依法定時間，不得遲到、早退；其有特別職務經長官許可者，不在此限。
第十二條
- 公務員除因疾病或正當事由外，不得請假。
- 公務員請假規則，以命令定之。
第十三條
- 公務員不得兼任私營商業之經理、董事長或相同職務。
- 公務員不得經營投機事業。
第十四條
- 公務員除法令所定外，不得兼任他項公職或業務，其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。
第十五條
- 公務員對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件有所關說或請託。
第十六條
- 公務員有隸屬關係者，無論涉及職務與否，不得贈受財物。
- 公務員於所辦事件，不得收受任何餽贈。
第十七條
- 公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。
第十八條
- 公務員不得利用視察、調查等機會，接受地方官民之招待或餽贈。
第十九條
- 公務員非因職務之需要，不得動用公物或支用公款。
第二十條
- 公務員職務上所保管之文書、財物，應盡善良保管之責，不得毀損、變換、私用或借給他人使用。
第二十一條
- 公務員對於左列各款與其職務有關係者，不得私相借貸，訂立互利契約或享受其他不正利益：
- 一、承辦本機關或所屬機關之工程者。
- 二、經營本機關或所屬事業來往款項之銀行、錢莊。
- 三、承辦本機關或所屬事業公用物品之商號。
- 四、受有官署補助費者。
第二十二條
- 公務員有違反本法者，應按情節輕重分別予以懲處；其觸犯刑事法令者，並依各該法令處罰。
第二十三條
- 公務員有違反本法之行為，該管長官知情而不依法處置者，處受懲處。
第二十四條
- 本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。
第二十五條
- 本法自公布日施行。
