臺北市政府陽明山管理局組織規程 (民國63年1月)

臺北市政府陽明山管理局組織規程（廢止） 中華民國63年（1974年）1月5日 臺北市政府令(63) 府秘法字第537號

廢止，臺北市政府陽明山管理局組織規程 (民國63年7月)

中華民國 57 年 6 月 29 日 制定12條^{臺北市政府令(57) 府人丙字第29893號}

中華民國 58 年 12 月 31 日 修正第3～7、11～13條^{臺北市政府令(58) 府秘法字第65405號}

中華民國 60 年 1 月 12 日 修正第2、4～7、11條^{臺北市政府令(60) 府秘法字第1833號}

中華民國 61 年 2 月 3 日 修正第3～14條^{臺北市政府令(61) 府秘法字第5306號}

中華民國 62 年 7 月 11 日 修正第1～4、6～13條^{臺北市政府令(62) 府秘法字第33727號}

中華民國 63 年 1 月 5 日 修正第1～8條及法律名稱為「臺北市政府陽明山管理局組織規程」^{臺北市政府令(63) 府秘法字第537號}

中華民國 63 年 7 月 8 日 修正第4條^{臺北市政府令(62) 府秘法字第33982號}

中華民國 66 年 4 月 6 日 廢止8條^{臺北市政府令(66) 府秘法字第14233號}

臺北市政府陽明山管理局組織規程

第一條

本規程依臺北市政府組織規程第十五條訂定之。

第二條

臺北市政府陽明山管理局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命綜理局務，並指揮監督所屬職員。

第三條

本局設左列各處科室：

一、秘書室：掌理機要、總務、文書、主計、人事管理等事項。

二、業務室：掌理中山樓、陽明山賓館與公園之管理及維護事項。

第四條

本局置主任秘書、專門委員、秘書、專員、主任、組長、副組長、課長、副課長、組員、課員、技士、辦事員、主計員（由主計處派兼）、人事管理員（由人事處派兼）、管理員及雇員。

第五條

本規程所列各職稱之職等及員額另以編制表定之。

第十條

本局設局務會議，由局長召集之，每月舉行會議一次，必要時得召集臨時會議，均以左列人員組成之：

一、局長。

二、主任秘書。

三、主任。

四、組長。

五、主計員。

六、人事管理員。

第七條

本局辦事明細表另定之。

第八條

本規程自發布日施行。

臺北市陽明山管理局編制表

職稱			職等	員額	備考
局長			第十二職等	1
主任秘書			第十職等	1
專門委員			第十職等	2
秘書室	主任		第九職等	1
	秘書		第八至第九職等	2
	專員		第七至第八職等	2
	組長		第七至第八職等	2 (1)	內機要組長由秘書兼任
	組員		第四至第五職等	11	內一人得列第六職等
	技士		第四至第五職等	1
	辦事員		第三至第四職等	3
	主計員			(1)	由主計處派兼
	人事管理員			(1)	由人事處派兼
	書記		第一至第三職等	8
業務室	主任			(1)	由專門委員兼任
	陽明山公園管理組	組長	第七至第八職等	1
		副組長	第六至第七職等	1
		課長	第六職等	3
		課員	第四至第五職等	3
		技士	第四至第五職等	2
		辦事員	第三至第四職等	2
		書記	第一至第三職等	3
	中山樓管理組	組長	第七至第八職等或聘任	1	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		副組長	第六至第七職等或聘任	2	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		課長	第六職等或聘任	3	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		副課長	第五職等或聘任	4	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		課員	第四至第五職等或聘任	6	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		技士	第四至第五職等或聘任	2	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		辦事員	第三至第四職等或聘任	1	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		雇員	僱用	1	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
	賓館管理組	組長	第七至第八職等或聘任	1	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
		管理員	僱用	26	上開職位尚未歸級完成，暫先以簡薦委任送審
合計			專任 兼任	96 (4)

附註：表列所列之職等範圍，如與依公務職位分類法歸級結果不一致時，應以公務職位分類法所定職級規範所歸等職級為準。俟適當時期再行修正本表，以資配合。