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人少事多,能不能促进生产的发展?

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人少事多,能不能促进生产的发展?
抚顺市财政金融局建设服务班
1971年2月11日
本作品收录于《人民日报

“县区党政工作人员在财政经济问题上,应以百分之九十的精力帮助农民增加生产,然后以百分之十的精力从农民取得税收。对前者用了苦功,对后者便轻而易举。”毛主席这一光辉指示,为财政、经济工作指明了方向。

过去,一些做财政、金融工作的同志,由于受叛徒、内奸、工贼刘少奇反革命修正主义路线的影响,存在着单纯财政观点,把帮助工农业发展生产和努力做好银行本身的业务工作对立起来,因而产生一些错误的看法。

“人少事多,没有精力去促进生产的发展。”这种看法是片面的。财政、金融部门要大力促进工农业生产的发展,就是说要以毛主席关于“发展经济,保障供给”的总方针统帅财政、金融工作。只要指导思想明确,人少也能积极帮助生产的发展。

我们建设服务班只有七个人,周围有大小四十多个企业和事业单位,有七千多住户,三万多居民,每天要办理信贷、货款、储蓄、出纳、会计、税收、财政预决算等十多项综合业务,而且是直接为工厂企业服务,为广大工农兵服务。就人员来看,人数的确不多。但是,由于我们坚决按照毛主席指示办事,整个服务班树立了发展经济是根本的思想,并把这个思想体现到每个工作环节中去,就能较好地促进生产的发展。我们的工作越做越主动,越做越活跃,克服了人少事多的困难条件,取得事半功倍的效果。

“外勤人员可以大力帮助工农业发展生产,内勤人员做不到。”这种看法也不对。问题不在于外勤还是内勤,而在于用什么思想指导工作。深入到工厂企业的外勤人员固然有条件促进生产的发展,但是,关键还在于是不是树立了发展经济是根本的思想。无产阶级文化大革命前,不是也有驻厂员吗?那时有些驻厂员单纯从财政观点出发,进厂查账表,回行打报告,只关心财政收入,不关心生产发展,对企业不是“帮”,而是“卡”,把银行和企业的关系搞得很紧张。无产阶级文化大革命以来,我们认真执行毛主席的无产阶级革命路线,驻厂员进工厂,想企业之所想,急企业之所急,千方百计帮助企业发展生产。他们还帮助企业组织工人参加企业管理小组,加强企业经济核算,开展经济活动分析,改革不合理规章制度,组织节约利废活动。工厂开会研究问题,主动邀请驻厂员参加,当生产上的“顾问”,做企业的“参谋”。外勤人员能做到的,内勤人员同样也可以做到。我们服务班里分工搞内勤的四个同志,树立了发展经济是根本的思想,注意通过日常的收付工作促进生产的发展。譬如,她们在办理支付业务时,留心掌握企业的经济活动情况,如发现企业资金周转不灵,内外拖欠不能及时返回,收支账目不平时,便主动和企业打招呼,并帮助企业挖掘资金潜力,促使企业加速资金周转,保证企业不断扩大再生产的需要。她们还经常通过外勤人员,了解企业资金管理情况,实行内外结合,促进生产的发展。 “大家都去帮助发展生产,银行还有什么用?”有这种看法的人,实际上是不理解社会主义的财政与经济的关系。毛主席早就指出:“他们不知道财政政策的好坏固然足以影响经济,但是决定财政的却是经济。”社会主义的财政、金融,只能建立在发展生产的基础上,生产发展了,供给才有保障,财政收入才能增长。把发展生产的工作做好了,财政、金融工作就好做了,就会有广阔的资金来源,有雄厚的财政基础,在任何情况下都能处于有利的地位。否则,财政、金融工作就会没有根基,工作越做越死,冷冷清清。

当然,我们所说的大力帮助工农业发展生产,并不是脱离开财政、金融本身的业务而孤立地、片面地去促进生产的发展,而是通过自身的岗位来实现。只注意片面地在财政开支上打算盘,不注意发展经济,是不对的。脱离银行本身工作,甩开自己的业务职能,而孤立地片面地去促进生产的发展,这也是不对的。我们服务班大力帮助企业发展生产,是紧密结合自身的业务进行的,这样作,不仅没有削弱银行的工作或影响银行的作用,反而提高了我们的业务水平,加强了银行的作用,更好地落实了“发展经济,保障供给”的总方针。

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