公务人员俸给法 (民国42年立法43年公布)

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公务人员俸给法 (民国37年立法38年公布) 公务人员俸给法(民国三十七年)(废止)
立法于民国42年9月15日(非现行条文)
1953年9月15日
1954年1月9日
公布于民国43年1月9日
废止,公务人员俸给法 (民国75年)

公务人员俸给法(民国三十七年)

中华民国 37 年 11 月 9 日 制定13条
中华民国 38 年 1 月 1 日公布总统令公布施行
中华民国 42 年 9 月 15 日 修正全文20条
中华民国 43 年 1 月 9 日公布总统令公布同日施行
中华民国 76 年 1 月 9 日 废止20条
中华民国 76 年 1 月 14 日公布

公务人员俸给法

中华民国 75 年 7 月 3 日 制定21条
中华民国 75 年 7 月 16 日公布总统令制定公布全文 21 条;并自七十六年一月十六日起施行
中华民国 76 年 1 月 16 日施行
中华民国 79 年 12 月 18 日 修正第4条
中华民国 79 年 12 月 28 日公布总统华总(一)义字第 7432 号令修正发布 4 条条文
中华民国 79 年 12 月 30 日施行
中华民国 86 年 4 月 29 日 修正第2, 6, 8, 9, 11, 16, 19条
增订第6之1条
中华民国 86 年 5 月 21 日公布总统华总(一)义字第 8600116220 号令修正公布第 2、6、8、9、11、16、19 条条文;并增订第 6-1 条条文
中华民国 91 年 5 月 31 日 修正全文28条
全文修正第4条附件
中华民国 91 年 6 月 26 日公布总统华总一义字第09100128130号令修正公布全文 28 条
中华民国 91 年 8 月 30 日施行中华民国九十一年八月二十八日考试院考台组贰一字第0910007267号令发布定自九十一年八月三十日施行
中华民国 94 年 4 月 29 日 修正第3, 12, 17, 20至22, 24条
中华民国 94 年 5 月 18 日公布总统华总一义字第09400072541号令修正公布第 3、12、17、20~22、24 条条文;本法条施行日期,由考试院定之
中华民国 94 年 5 月 20 日施行中华民国九十四年十月十七日考试院考台组贰二字第09400082911号令发布自九十四年五月二十日施行
中华民国 96 年 12 月 21 日 修正第6, 9, 11, 28条
中华民国 97 年 1 月 16 日公布总统华总一义字第09700005031号令修正公布第 6、9、11、28 条条文;并自公布日施行

第一条

  公务人员之俸给,除法律另有规定外,其简任、荐任、委任人员依本法行之。

第二条

  公务人员之俸给,分本俸、年功俸及加给,均以月计之。
附表:公务人员俸给表

第三条

  简任本俸分九级,荐任本俸分十二级,委任本俸分十五级,另加同委任级一级,各级俸额,依附表之规定。

第四条

  年功俸之级数及俸额,依附表之规定。

第五条

  加给分左列三种:
  一、职务加给:对主管人员或职责繁重者给予之。
  二、技术加给:对技术人员给予之。
  三、地域加给:对服务边远或特殊地区与国外者给予之。

第六条

  本俸之支给,初任简任、荐任职人员,均自本职等三阶最低俸级起叙,委任职人员,依其资格,自左列各俸级起叙:
  一、普通考试及格,以委任一阶任用者五级。:  
  二、普通考试及格,以委任二阶任用者十级。
  三、低于普通考试及格,以委任三阶任用或雇员升等任用者十五级。
  高于高等考试及格,先以荐任一阶任用者,叙荐任一级;高等考试及格,先以委任一阶任用者,叙委任一级。
  任简任各副阶职务者,其本俸以叙至本阶之次一级为限,本阶最高级俸视同年功俸晋支,任荐任委任各副阶职务者,其本俸以叙至本阶之次二级为限,本阶次一级俸及最高级俸,视同年功俸晋支。 

第七条

  曾经铨叙合格人员调任或改任同职等职务时,仍依原阶原俸级核叙。
  不受任用资格限制人员,调任或改任受任用资格限制之同职等职务时,其具有相当资格者,得依原阶原俸级核叙。

第八条

  公务人员所任职务应叙之阶,高于原叙之阶者,仍叙原阶并支原级俸,低于原叙之阶者,仍叙原阶,得支原级俸,但其他法定待遇,仍依所任职务支给。

第九条

  本俸之晋叙,每年不得过二级。

第十条

  年功俸之给予及晋叙,依公务人员考绩法之规定。:  
  各阶年功俸,以晋至高一职阶本俸最高级之同数额为止。

第十一条

  升等晋阶任用人员原叙年功俸者,应予换叙同数额本俸。

第十二条

  各种加给之给予办法,由考试院会同行政院定之。

第十三条

  经铨叙机关叙定之俸级,非依考绩法及其他法律之规定,不得晋叙,但试用人员改为实授者,得依原俸级晋一级。

第十四条

  经铨叙机关叙定之俸级,非依考绩法惩戒法之规定,不得降叙。
  曾经铨叙合格人员,改任低职等之职务者,得叙低职等最高阶最高俸级,其原阶原俸级,仍予保留。

第十五条

  降阶人员改叙所降之阶最高俸级。
  降级人员在本职等范围内无级可降时,以应降之级为准,比照俸差减俸,降级人员依法应予晋级时,自降叙之级起递晋,其无级可降,比照俸差减俸者,应比照复俸。
  给予年功俸人员,应降级者,自其年功俸起降。

第十六条

  俸给遇有必要时,得分区加成或减成支给,其办法由考试院会同行政院定之。

第十七条

  俸级不依照铨叙机关核定数额支给者,审计机关应不予核销。

第十八条

  派用人员之薪给,准用本法之规定。

第十九条

  本法施行细则,由考试院定之

第二十条

  本法自公布日施行。

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附表:公务人员俸给表


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