工厂检查法 (民国20年)

工厂检查法
立法于民国20年1月31日(非现行条文)
1931年1月31日
1931年2月10日
公布于民国20年2月10日

中华民国 20 年 1 月 31 日 制定20条

中华民国 20 年 2 月 10 日公布^{1.国民政府公布全文 20 条}

中华民国 20 年 10 月 1 日施行

中华民国 24 年 4 月 5 日 修正第3, 5, 15条

中华民国 24 年 4 月 16 日公布^{2.国民政府修正公布第 3、5、15 条条文}

中华民国 82 年 1 月 7 日 修正前[工厂检查法]为本法

并修正全文40条

中华民国 82 年 2 月 3 日公布^{3.总统（82）华总（一）义字第 0451 号令修正公布名称及全文 40 条
（原名称：工厂检查法；新名称：劳动检查法）}

中华民国 89 年 6 月 30 日 修正第2, 3, 5, 25条

中华民国 89 年 7 月 19 日公布^{4.总统（89）华总一义字第 8900177650 号令修正公布第 2、3、5、25 条条文}

中华民国 91 年 5 月 14 日 修正第28条

中华民国 91 年 5 月 29 日公布^{5.总统华总一义字第09100108390号令修正公布第 28 条条文
中华民国一百零三年二月十四日行政院院台规字第1030124618号公告第 2 条所列属“行政院劳工委员会”之权责事项，自一百零三年二月十七日起改由“劳动部”管辖；第 24 条所列属“劳工安全卫生研究所”之权责事项，自一百零三年二月十七日起改由“劳动部劳动及职业安全卫生研究所”管辖}

中华民国 104 年 1 月 20 日 修正第2, 24, 33条

中华民国 104 年 2 月 4 日公布^{6.总统华总一义字第10400012451号令修正公布第 2、24、33 条条文}

中华民国 109 年 5 月 22 日 修正第3, 4, 7, 33, 35条

中华民国 109 年 6 月 10 日公布^{7.总统华总一义字第10900063571号令修正公布第 3、4、7、33、35 条条文}

第一条

　　本法所称工厂，依工厂法第一条之规定。

第二条

　　本法所称主管官署，除特别规定外，在市为市政府，在县为县政府。

第三条

　　工厂检查事务，由中央劳工行政机关派工厂检查员办理之。

第四条

　　工厂应检查之事项如左：

　　一、关于工厂法第二章及其他劳动法规，所规定之男女工人年龄，及工作种类事项。

　　二、关于工厂法第三章及其他劳动法规，所规定之工人工作时间事项。

　　三、关于工厂法第四章及其他劳动法规，所规定之工人休息及休假事项。

　　四、关于工厂法第七章及其他劳动法规，所规定之女工分娩假期事项。

　　五、关于工厂法第八章及其他劳动法规，所规定之工厂安全及卫生设备事项。

　　六、关于工厂灾变工人死亡伤害事项。

　　七、关于工厂法第十一章及其他劳动法规，所规定之学徒年龄、工作人数及一切待遇事项。

　　八、关于工厂法、工厂法施行法及其他劳动法规，所规定之簿册及登记事项。

　　九、其他依法令应检查事项。

第五条

　　工厂检查员，应就左列人员，经训练合格者委任之：

　　一、国内外工业专门以上学校毕业者。

　　二、曾在工厂工作十年以上，有相当学术技能者。

　　前项人员之训练，由中央劳工行政机关办理之。

第六条

　　工厂检查员，应依中央劳工行政机关之规定，赴该管区域内之工厂及其附属工作场所为定期或不定期之检查。

第七条

　　工厂检查员执行职务时，应随带检查证。

第八条

　　国营工厂之检查，应会同该厂之主办机关行之。

第九条

　　工厂检查员得向工厂人员、工会职员询问事实，令其负责答复，并得检阅与第四条所定检查事项有关之厂中簿册、文件或其他证物。

第十条

　　工厂检查员为执行职务有必要时，得请当地行政官署或警察官署予以协助。

第十一条

　　工厂检查员每三个月应将其所检查区域内之左列事项，详报主管官署：

　　一、各业工厂统计。

　　二、各业工人统计。

　　三、各业童工状况。

　　四、各厂工人流动状况。

　　五、各厂灾变统计。

　　六、各厂工作时间实况。

　　七、各厂工人伤病统计。

　　八、各厂安全状况。

　　九、各厂工人休假状况。

　　十、各厂卫生状况。

第十二条

　　工厂如有工厂法第四十四条所定之情事时，工厂检查员应即报告主管官署核办。

第十三条

　　关于工厂之安全或卫生事项，有须立时纠正者，工厂检查员应加纠正。

　　工厂或工人团体，不服从前项纠正时，工厂检查员应即报由主管官署核办。

第十四条

　　工厂检查员不得有左列各款情事：

　　一、受贿或诈索之行为。

　　二、为变更或捏造事实之呈报。

　　三、泄漏工厂中工业上之秘密。

　　四、破坏厂方与工人之感情。

　　五、擅许厂方或工人之要求。

　　六、兼任其他公职或营业。

第十五条

　　工厂检查员有违法或失职情事，厂方或工人得根据事实，向主管官署举发之。

第十六条

　　工厂检查员关于增进安全、杜防危险，得向厂方及工人提出意见，并应设法使两方合作，以改进工厂之卫生及安全。

第十七条

　　工厂检查员有第十四条各款情事之一者，应予惩戒；如涉及刑事时，并移送法院治罪。

第十八条

　　工厂无故拒绝工厂检查员进厂检查者，处二百圆以下之罚金。

第十九条

　　工厂人员或工会职员，无故拒故绝第九条之询问或检阅者，处一百圆以下之罚金。

第二十条

　　本法施行日期以命令定之。