广西省劳动力统一调配暂行办法

广西省劳动力统一调配暂行办法
1953年11月21日
发布机关：广西省人民政府

　　 根据国家建设和经济发展的需要，劳动力的调配工作应为生产服务，同时，为了便利公 私营企业厂店、作坊、机关、团体、学校等单位招用人员，做到合理的使用劳动力，发挥失 业人员自行就业的积极性，逐步解决旧社会遗留下来的失业人员就业问题，特根据本省具体 情况，制定本办法。

　　 一、各市国营、地方国营、合作社经营、公私合营、私营企业和军事后勤生产部门及基 本建设单位招用固定职工时，均应按下列规定办理：

　　 (1) 凡需雇用工人或职员在三人以上者，须先拟具雇用人数、条件及待遇标准，申请当 地劳动行政部门统一调配，由招用单位选择合于雇用条件者审查录用。

　　 (2) 凡一次雇用职工三名以下者，可自行在当地已登记的失业人员中选用，但需检验失 业登记证向劳动行政部门备案。

　　 (3) 凡雇用工人或职员在已登记的失业人员确无适合雇用条件时，经当地劳动行政部门 同意，可自行在未登记的失业人员中招雇。

　　 二、各矿场雇用固定职工在二十人以上者，应事先报请当地县人民政府提出意见转广西 省人民政府劳动局指定地区招雇之。

　　 三、下列各项不属于统一介绍范围，各有关单位可自行招雇；但如向劳动部门申请介绍 时，应予以协助。

　　 (1)行政机关、团体、学校、军队招用工人职员者；

　　 (2)凡招用临时工者(各市根据当地情况认为必要时，可规定招用较大数量临时工，仍由 劳动部门统一介绍)；

　　 (3)手工业作坊招收学徒者；

　　 (4)私人雇用保姆、厨师者；

　　 (5)季节性工人在原企业复工者；

　　 (6)国营企业行政任命之管理人员及私营企业之资方代理人；

　　 (7)小城镇的工商企业雇用职工者。

　　 四、自行招雇工人或职员时，应遵守下列各项规定：

　　 (1)不得自由到农村或外地招雇(手工业作坊招收学徒及私人雇用保姆、厨师不受此限)， 必须到外地招用时，应经当地劳动行政部门审查同意，转由省劳动局指定地区招雇或介绍到 省外招雇，但工作完毕后，应由招用单位负责送回原地；

　　 (2)不得诱挖或雇用在业职工及任意录用在校学生；

　　 (3)不得雇用农村或外地流入城市的农民及流散人员；

　　 (4)未经当地劳动行政部门批准.一律不得采用登报或张贴布告方式进行招雇；

　　 (5)严禁以临时工或学徒名义雇用固定工；

　　 (6) 自行招用临时工，季节工时，必须与所用人员签订合同，送劳动行政部门备案，如 自行招用人员交代不清而引起纠纷时，应由招用单位负完全责任。

　　 五、外省到本省各地招雇职工者，须取得中南行政委员会劳动局之介绍信，并经本省劳 动局同意。

　　 六、凡属第一条所述各部门举办训练班招收学员时，其招生简章应经省(市)劳动、人事、 文教等部门联合组成之专门审查小组审查批准；外地来招考者，亦须取得各该专门小组之同 意。

　　 七、建筑、搬运工人的统一调配，由各市该专门调配机构规定办理之。

　　 八、各市应根据本办法结合当地情况制定实际可行的具体规定，公布施行，但不得与上 述原则相抵触。

　　 九、本办法自公布之日起施行。