职工福利金条例 (民国37年)

职工福利金条例
立法于民国37年11月23日(非现行条文)
1948年11月23日
1948年12月16日
公布于民国37年12月16日

中华民国 32 年 1 月 16 日 制定14条

中华民国 32 年 1 月 26 日公布^{国民政府公布施行}

中华民国 37 年 11 月 23 日 修正第2, 5, 7条

中华民国 37 年 12 月 16 日公布^{总统令修正公布第 2、5、7 条条文}

中华民国 92 年 1 月 3 日 修正第1, 7条

增订第9之1, 13之1条

中华民国 92 年 1 月 29 日公布^{总统华总一义字第09200015250号令修正公布第 1、7 条条文；并增订第 9-1、13-1 条条文}

中华民国 104 年 6 月 15 日 修正第5条

中华民国 104 年 7 月 1 日公布^{总统华总一义字第10400077891号令修正公布第 5 条条文}

第一条

　　凡公营私营之工厂、矿场或其他企业组织，均应提拨职工福利金，办理职工福利事业。

第二条

　　工厂、矿场或其他企业组织提拨职工福利金，依左列之规定：

　　一、创立时就其资本总额提拨百分之一至百分之五。

　　二、每月营业收入总额内提拨百分之０．０五至百分之０．一五。

　　三、每月于每个职员工人薪津内各扣百分之０．五。

　　四、下脚变价时提拨百分之二十至四十。

　　依第二款之规定，对于无营业收入之机关，得按其规费或其他收入，比例提拨。

　　公营事业已列入预算之职工福利金，如不低于第二款之规定者，得不再提拨。

第三条

　　无一定雇主之工人，应由所属工会就其会费收入总额，提拨百分之三十为福利金；必要时得呈请主管官署酌予补助。

第四条

　　办理职工福利事业成绩优异者，得由主管官署酌予奖助金。

第五条

　　职工福利金之保管动用，应由依法组织之工会及各工厂、矿场或其他企业组织共同设置职工福利委员会负责办理；其组织规程由社会部订定之。

　　前项职工福利委员会之工会代表，不得少于三分之二。

　　依第三条规定办理之福利事业，准用前二项之规定。

第六条

　　工厂、矿场或其他企业组织及工会，应于每年年终分别造具职工福利金收支表册公告之，并呈报主管官署备查；必要时主管官署得查核其账簿。

第七条

　　职工福利金不得移作别用。但对全国性或全省（市）县（市）性工会举办福利事业，经主管官署备案，得提拨百分之十以内之补助金。

第八条

　　职工福利金不得没收。

第九条

　　职工福利金有优先受清偿之权。

第十条

　　因保管人之过失，致职工福利金受损失时，保管人应负赔偿责任。

第十一条

　　违反第二条、第三条之规定，不为提拨或提拨不足额者，除由主管官署责令提拨外，处负责人以一千元以下罚锾。

第十二条

　　违反第六条之规定，处负责人以五百元以下罚锾。

第十三条

　　对于职工福利金有侵占或其他舞弊情事者，依刑法各该条之规定，从严处断。

第十四条

　　本条例自公布日施行。