警察人员管理条例 (民国65年)
| ← | 警察官任用条例 (民国34年) | 警察人员管理条例 立法于民国65年1月6日(非现行条文) 中华民国65年（1976年）1月6日 中华民国65年（1976年）1月17日 公布于民国65年1月17日 总统（65）台统（一）义字第 0167 号令 |
警察人员管理条例 (民国72年) |
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第一章 总则
[编辑]第一条
第二条
- 警察人员之管理，依本条例之规定；本条例未规定者，适用有关法律之规定。
第三条
- 本条例所称警察人员，指依本条例任官、授阶，执行警察任务之人员。
第四条
- 警察官、职分立，官受保障，职得调任，非依法不得免官或免职。
第五条
- 警察官等为警监、警正、警佐。各分一、二、三、四阶，均以第一阶为最高阶。
第六条
- 拟任警察官前，应实施身家调查，注意其品德及对国家之忠诚。
- 警察官于任职前，应注意其智力、体能、学识、经验及领导才能，并考量其对任职之地区、语言、风俗、习惯、民情等肆应能力。
第七条
- 初任警察官时应宣誓，誓词如左：
- “余誓以至诚，恪遵国家法令，尽忠职守，报效国家；依法执行任务，行使职权；勤谨谦和，为民服务。如违誓言，愿受最严厉之处罚，谨誓。”
第八条
- 警察人员之职称，依各级警察机关组织法规之规定。
第九条
- 警察人员由内政部遴用及管理，或交由省（市）政府遴用及管理。
第二章 任官
[编辑]第十条
- 初任警察官之年龄，不得超过左列规定：
- 一、警佐四十岁。
- 二、警正四十五岁。
- 三、警监五十岁。
- 省（市）以上警察首长及升等任用者，不受前项限制。
第十一条
- 警察官之任官资格如左：
- 一、警察人员考试及格者。
- 二、曾任警察官，经依法升等任用者。
- 三、本条例施行前曾任警察官，依法铨叙合格者。
- 警察官之任用，除具备前项各款资格之一外，警佐一阶以上，应经警官学校毕业或训练合格；警佐二阶以下，应经警察学校毕业或训练合格。
第十二条
- 警察人员考试及格者，取得任官资格如左：
- 一、高等考试或相当于高等考试之特种考试警察人员考试及格者，取得警正四阶任官资格，但得先于警佐一阶任官。
- 二、普通考试或相当于普通考试之特种考试警察人员考试及格者，取得警佐三阶任官资格，但得先以警佐四阶任官。
- 三、特种考试丁等考试警察人员考试及格者，取得警佐四阶任官资格。
- 前项警察人员任官资格考试，考试机关于警官学校、警察学校每届毕业学生毕业考试后，应即筹备举行。
第十三条
- 警察人员任本官阶三年以上，最近三年考绩一年列一等，二年列二等以上者，取得晋阶任官之资格。
- 警察人员具有特殊功绩晋阶者，不受前项规定之限制。
第十四条
- 警察人员之升等，须经升等考试及格。
- 经审查合格实授警正一阶满三年，连续三年考绩，一年列一等，二年列二等以上，并具有左列资格之一者，取得警监任官资格，不受前项规定之限制：
- 一、高等考试或相当于高等考试之特种考试警察人员考试及格者。
- 二、警官学校两年以上学制毕业者。
- 警察人员取得升等任官资格者，须经内政部甄审合格后，始得升等任官。
第十五条
- 本条例施行前，经依法铨叙合格现任警察官之官等，依左列规定改任：
- 一、简任改任警监。
- 二、荐任改任警正。
- 三、委任改任警佐。
第十六条
- 警察官初任、晋阶、升等时均应任官，程序如左：
- 一、警监、警正由内政部核转铨叙部审定后，呈请总统任官。
- 二、警佐由内政部核转铨叙机关审定后，任官，或由省（市）政府核转铨叙机关审定后，报内政部任官。
第三章 任职
[编辑]第十七条
- 初任警察职务先予试用一年。期满成绩及格者，予以任职；不及格者，延长试用期限，惟不得超过一年；延长后仍不及格者，停止试用。
- 警官学校及警察学校学生，经实习期满，毕业分发任职者，免予试用。
第十八条
- 警察官任职，依各该机关组织法规之规定，官阶应与职务等阶相配合。本官阶无适当人员调任时，得以低一阶资深绩优人员权理。遇有特殊情形，亦得以高一阶人员调任。但部属不得高于直属长官之官阶。
第十九条
- 各级警察机关主管及专门性职务人员，得经升职教育或专业训练培育之。
第二十条
- 警察职务得实施职期调任、地区调任及经历调任；其办法由内政部定之。
第二十一条
- 警察职务之遴任权限，划分如左：
- 一、警监职务由内政部遴任或报请行政院遴任。
- 二、警正、警佐职务由内政部遴任或交由省（市）政府遴任。
第四章 俸给
[编辑]第二十二条
- 警察人员之俸给，分本俸、年功俸及加给，均以月计。
- 本俸及年功俸之俸级及俸额，依附表之规定。
- 附表：警察人员俸表
第二十三条
- 本俸之支给，初任警监或警正者，均自本官等最低俸级起叙；初任警佐者，依其资格按左列规定起叙：
- 一、高等考试或相当于高等考试之特种考试警察人员考试及格，先以警佐任用者，自一阶一级起叙。
- 二、普通考试或相当于普通考试之特种考试警察人员考试及格，以警佐三阶任用者，自三阶三级起叙；以警佐四阶任用者，自四阶一级起叙。
- 三、特种考试丁等考试警察人员考试及格者，自警佐四阶六级起叙。
第二十四条
- 依第十五条改任之现职人员，按其改任之等阶，换叙俸级，原叙俸级高于改任官阶最高俸级者，仍支原俸给。
第二十五条
- 本俸及年功俸之晋级，准用第三十二条之规定。
第二十六条
- 晋阶或升等之警察官，核叙所升等阶本俸最低级。原叙年功俸者，按其俸额换叙所升等阶同数额之本俸，以至最高级为限。如尚有年功俸者，仍予照支，并得继续递晋年功俸。
第二十七条
- 警察人员加给，分勤务加给、技术加给、地域加给。给与办法，由行政院、考试院会同定之。
第五章 考核与考绩
[编辑]第二十八条
- 警察人员平时考核，以忠诚、廉洁及工作成绩为考核重点。奖励，分嘉奖、记功、记大功；惩处，分申诫、记过、记大过、免职及免官。
- 前项奖惩标准，除依本条例规定外，由内政部商请铨叙部定之。
第二十九条
- 警察人员违法失职，情节重大者，其主管机关得依职权予以停职，并依法处理。但有左列情形之一者，应即停职：
- 一、犯内乱、外患、叛乱、匪谍、盗匪等罪嫌，经提起公诉者。
- 二、犯贪污、渎职罪嫌，经提起公诉者。
- 三、假借职务上之权力、机会或方法，犯诈欺、侵占、恐吓等罪嫌，经提起公诉者。
- 四、犯前三款以外之罪，经第一审法院判处徒刑尚未确定者。
- 五、刑事诉讼程序实施中被羁押者。
第三十条
- 停职人员经不起诉处分或判决无罪确定，其行政责任尚未构成法定免职情事者，应准其复职，并予补发停职期间之俸给。
- 依法移付惩戒先行停职者，如未受撤职或休职之处分，应准其复职，并补发停职期间之俸给。
第三十一条
- 警察人员，除因考绩免职者外，有左列各款情形之一者，主管机关亦应予以免职：
- 一、犯内乱、外患、叛乱、匪谍、盗匪罪，经有罪判决确定，或交付感化者。
- 二、犯贪污、渎职罪，经有罪判决确定者。
- 三、犯前二款以外之罪，经有罪判决确定，受拘役以上刑之宣告，未宣告缓刑者。
- 四、持械恐吓或伤害长官、同事，情节重大者。
- 五、具有恶意犯上，或以匿名控告、散发传单等方式，诋毁长官、同事或破坏团体之事实者。
- 六、具有假借职务上之权势，意图敲诈、勒索之事实，虽未构成犯罪，而有损警誉者。
- 七、具有假借职务上之权势，庇护窃盗、赃物、流氓、娼妓、赌博之事实，虽未构成犯罪，而有损警誉者。
- 八、涉足不许任意出入之场所，滋生事端，情节重大，有损警誉者。
- 依前项第一款、第二款免职者，并予免官。
- 对于依第一项第四款至第八款之免职处分不服者，得于收到处分命令后三十日内，向原服务机关之上级机关申请复核。上级机关认为申请有理由者，应变更或撤销原处分；认为申请无理由者，应予驳回，被免职人员不得再行申请。
第三十二条
- 警察人员之考绩，除依本条例规定者外，适用公务人员考绩法之规定。
第三十三条
- 警察人员任本阶职务满十年，未能晋阶或升等任用，而已晋至本阶职务最高俸级者，其考绩列一等、二等之奖励，依左列规定：
- 一等：晋年功俸一级，给与一个半月俸额之一次奖金；已晋至年功俸最高额者，给与二个月俸额之一次奖金。
- 二等：晋年功俸一级，给与一个月俸额之一次奖金；已晋至年功俸最高额者，给与一个半月俸额之一次奖金。
第三十四条
- 办理考绩程序如左：
- 一、警监之考绩，由内政部报请行政院核转铨叙部核定。
- 二、警正、警佐之考绩，由内政部核转铨叙部核定，或由省（市）政府转铨叙机关核定。
第六章 退休与抚恤
[编辑]第三十五条
- 警察人员之退休，除依左列规定外，适用公务人员退休法之规定：
- 一、警正以下担任具有危险及劳力等特殊性质职务者，其退休年龄，得依照公务人员退休法之规定酌予降低。
- 二、在执行勤务中遭受暴力或意外危害，以致心神丧失或身体残废退休者，其退休金除依规定，按因公伤病标准给与外，另加发五至十五个基数。
- 三、领有勋章、奖章者，得加发退休金。
- 前项降低退休年龄及加发退休金标准，由行政院、考试院会同定之。
第三十六条
- 警察人员之抚恤，适用公务人员抚恤法之规定。其在执行勤务中殉职者，比照战地殉职人员加发抚恤金。
第七章 附则
[编辑]第三十七条
- 警察人员有特别贡献或特殊功绩者，予以特别休假。其办法由内政部会同铨叙部定之。
第三十八条
- 警察机关为适应业务发展需要，得保送现职警察人员，至国内外大学或专科学校进修。其办法由内政部会同教育部定之。
第三十九条
- 依警察机关组织法规所定之一般行政人员及技术人员，除任用、退休及抚恤外，准用本条例之规定。
第四十条
- 各机关、学校、团体驻卫警察设置管理办法，由内政部定之。
第四十一条
- 本条例施行细则，由内政部、铨叙部会同定之。
第四十二条
- 本条例自公布日施行。
