公務人員俸給法 (民國37年立法38年公布)

公務人員俸給法（民國三十七年）（廢止）
立法於民國37年11月9日(非現行條文)
1948年11月9日
1949年1月1日
公布於民國38年1月1日

公務人員俸給法（民國三十七年）

中華民國 37 年 11 月 9 日 制定13條

中華民國 38 年 1 月 1 日公布^{總統令公布施行}

中華民國 42 年 9 月 15 日 修正全文20條

中華民國 43 年 1 月 9 日公布^{總統令公布同日施行}

中華民國 76 年 1 月 9 日 廢止20條

中華民國 76 年 1 月 14 日公布

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公務人員俸給法

中華民國 75 年 7 月 3 日 制定21條

中華民國 75 年 7 月 16 日公布^{總統令制定公布全文 21 條；並自七十六年一月十六日起施行}

中華民國 76 年 1 月 16 日施行

中華民國 79 年 12 月 18 日 修正第4條

中華民國 79 年 12 月 28 日公布^{總統華總（一）義字第 7432 號令修正發布 4 條條文}

中華民國 79 年 12 月 30 日施行

中華民國 86 年 4 月 29 日 修正第2, 6, 8, 9, 11, 16, 19條

增訂第6之1條

中華民國 86 年 5 月 21 日公布^{總統華總（一）義字第 8600116220 號令修正公布第 2、6、8、9、11、16、19 條條文；並增訂第 6-1 條條文}

中華民國 91 年 5 月 31 日 修正全文28條

全文修正第4條附件

中華民國 91 年 6 月 26 日公布^{總統華總一義字第09100128130號令修正公布全文 28 條}

中華民國 91 年 8 月 30 日施行^{中華民國九十一年八月二十八日考試院考台組貳一字第0910007267號令發布定自九十一年八月三十日施行}

中華民國 94 年 4 月 29 日 修正第3, 12, 17, 20至22, 24條

中華民國 94 年 5 月 18 日公布^{總統華總一義字第09400072541號令修正公布第 3、12、17、20～22、24 條條文；本法條施行日期，由考試院定之}

中華民國 94 年 5 月 20 日施行^{中華民國九十四年十月十七日考試院考臺組貳二字第09400082911號令發布自九十四年五月二十日施行}

中華民國 96 年 12 月 21 日 修正第6, 9, 11, 28條

中華民國 97 年 1 月 16 日公布^{總統華總一義字第09700005031號令修正公布第 6、9、11、28 條條文；並自公布日施行}

第一條

　　公務人員之俸給，除法律另有規定外，依本法行之。

第二條

　　公務人員之俸給，以月計之，分為本俸，年功俸，優遇俸三種，其俸額依俸給表之規定（附俸給表）。

附表：公務人員俸給表

第三條

　　本俸每年晉一級，支本俸最高級滿二年，晉支年功俸，年功俸每二年晉一級，支年功俸最高級滿三年，晉支優遇俸，優遇俸每三年晉一級，達最高級為止。

　　公務人員之給俸，除依考績法規停晉者外，於每年六月或十二月，扣滿前項規定期間，並經考績核定時，依俸給表按級遞晉。

第四條

　　初任各階職務者，自其法定資格應敘之階本俸最低級俸起敘，但不受任用資格限制人員，得自各階職務本俸最低級俸起敘，其具有相當年資者，得酌敘較高級俸，但以不逾本階本俸最高級為限。

　　任各副階職務者，其本俸以敘至本階之次一級俸為限，本階最高俸視同年功俸晉支。

第五條

　　曾經銓敘合格人員改任職務時，依其原敘之階及原敘級俸核敘。

第六條

　　公務人員所任職務應敘之階高於原敘之階者，仍敘原階，仍支原級俸，低於原敘之階者，仍敘原階，得支原級俸，但其他法定待遇，仍依所任職務支給。

　　不受任用資格限制人員仍應受任用資格限制之職務時，自其法定資格應敘之階本俸最低級俸起敘，其任滿一年以上者，並依本法第三條第一項所定晉俸期間，依俸給表按級遞晉。

第七條

　　初任或調任各階職務者，其級俸由銓敘機關核定之。如有異議，得於核定公文到達後二個月內，提出確實證明或理由，聲請復核，但以一次為限。

第八條

　　公務人員於必要時，得給予津貼，其辦法由考試院會同行政院定之。

第九條

　　俸給及津貼，遇有必要時，得分區加成或減成支給，其辦法由行政院會同考試院定之。

第十條

　　俸給及津貼超過銓敘機關核定數額支給者，審計機關不予核銷。

第十一條

　　派用人員之俸給，準用本法之規定。

第十二條

　　本法施行細則，由考試院定之。

第十三條

　　本法自公布日施行。

附

附表：公務人員俸給表