维基文库:人事任免投票資格

注意：2021年5月4日，不包含用户页及用户对话页，社群同意50次編輯且注冊滿7天是參加各式投票的一個條件。[1]。以下自q:维基语录:人事任免投票資格改作的内容，只供歷史存檔，不是指引，更不是方針。任何不一致者，應以社群共識作準。

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人事任免投票资格如下：

1. 必须为自動確認用戶
2. 编辑50次(含)以上（不包含用户页及用户对话页）
3. 依據個案之實踐，如有不同可參照判定，可附加關聯版面註明。

第3點，語意不明，可否用一個或多個假設事例來說明，否則他日引用有困難。
--晞世道明（讨论） 2020年11月13日 (五) 03:41 (UTC)

有的編輯只是灌水，根本無用，才有第3點。
--Jusjih（讨论） 2020年11月13日 (五) 05:31 (UTC)

Special:用户贡献/谢艺博不編輯只投票，仍强行主張有效，就是反面的個案。--Jusjih（讨论） 2021年4月6日 (二) 03:23 (UTC)

聯署案管理

以多人聯署提出之任免案，應當附有原因、理由及证据，依此格式提出申请任免。聯署理由参考維基文庫歷史記錄，如經提交討論得出結論存在歪曲實情或偽造者，即判定為無效可立即關閉。關閉者須為非當事人。反之則可通過。

以上一段是指提出議案時，要有原因、理由及證據，跟投票資格無關，因為議案不被認同，就不用投票，這段應放進投票動議程序內
--晞世道明（讨论） 2020年11月13日 (五) 03:41 (UTC)

「多人」是多少人？是像歐陸法般有明確定義？還是像英美法般有「判決先例」參考？
--Cmsth11126a02（讨论） 2020年11月13日 (五) 13:48 (UTC)

該章節姑且看社群討論是否需要，本體都屬於照搬語錄的文本，個人只是稍添加「多人」以合乎「聯署」之設定。本地實踐尚不成熟或可不修訂/照抄本章節，先以實例探究規例，如附則所預設之路徑。——Longway22（讨论） 2020年11月19日 (四) 09:51 (UTC)

要不要明定多人是三人以上？--Jusjih（讨论） 2021年4月6日 (二) 03:23 (UTC)

投票期管理

每個投票案獲授權人在選舉或投票後須逐票查驗，以確保公正。判定廢票者都應宣告不合資格之緣由。判定資格受爭議者可抽出，交社群討論是否符合资格，如討論無異議行政員可代為做出結論。

爲甚麼又跑出個獲授權人？誰授權？誰有資格授權？誰有資格被授權？非當關事管理員要避嫌？其他登錄用戶不得檢舉？
--晞世道明（讨论） 2020年11月13日 (五) 03:41 (UTC)

閣下恐怕需多了解社群實踐，參與社群討論。這個設定是合乎當前實踐所暴露的巨大問題，具體約定等現時可以個案與附則之為基準處理。——Longway22（讨论） 2020年11月19日 (四) 09:54 (UTC)

如投票人有被判明存在以下編輯而未有重大異議和爭議，其投票應抽出交社群商議判斷是否有意破壞，及作出适当處理：

1. 對特定版面做出編輯或回退相同內容而達到資格門檻
2. 對特定版面之完整內容反复做出刪加而達到資格門檻
3. 在多個版面做出大量編輯但並無切實意義，而達到資格門檻
4. 多次提刪頁面之版權問題
5. 其他實踐中認為需判明之編輯行為，可列明附加關聯版面註明。

行政員凡基於事實及社群意向，均有權決定選票有效與否。

如发生意见冲突，當事人權利同投票者，但務須避嫌，勿插手投票間及前後一切管理事宜。任何一方投票前或期間站外大規模拉票，可将确切证据提交投票项目讨论页展示并讨论。

個案管理

每個個案中所得結論，參與社群如有異議可進一步討論有關結論是否恰當，如個案中非特定權限人之結論較特定權限人之結論更具認可度，經社群討論而無重大異議則以其為準。

有異議，即是沒結論；有結論，即是參與討論各方接納同一方案或投票結果。不接受投票結果，作甚麼投票？輸打贏要？
--晞世道明（讨论） 2020年11月13日 (五) 03:41 (UTC)

不知道閣下想表達什麼意思。還望移步討論版，提出更可深入探討的意見。——Longway22（讨论） 2020年11月19日 (四) 09:46 (UTC)

附則

對於該空間規則之裁斷、步驟和要求方式等有不同意見，可至該空間之討論版、寫字間等討論；實踐中形成之慣例、判例或具價值之觀點共識等，如可促進本規則之發展而社群討論無異議，可附註記錄添加於本版補充參照。